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ホテルフロント／レストランスタッフ
20.3〜32万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 群馬県草津町
- 休日
- 年間休日112日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」のオープニングスタッフとして、ホテルフロントまたはレストランホール業務を担います。予約受付やチェックイン・アウト、周辺案内、レストランでのオーダー対応や料理・飲み物の提供などを行います。2027年3月開業予定の新施設で、開業準備にも関わります。
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応募資格
求める人物像
- オープニングスタッフに挑戦したい
- 仲間と協力しながらワクワクする毎日を過ごしたい
- アイデアを活かせる仕事がしたい
- 安定企業で長く活躍したい
- スキルアップが叶う環境で働きたい
- お客さまに対して寄り添った接客がしたい
- コミュニケーション力やチームワークへの意識、人柄などを重視しています。
応募について
- 【未経験歓迎】オープニングスタッフに興味がある方★学歴不問／第二新卒・社会人経験10年目以上の方も歓迎
- ※ホテル業界の経験をお持ちの方、第二新卒の方や社会人経験10年目以上の方も歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- サービス・販売
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6カ月（採用日から6カ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日までが試用期間。期間中の給与・待遇面に変更なし）
- 給与
- 20.3〜32万円/月
- 給与の詳細
- 月給 203,000円〜320,000円 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途実績に応じて、一分単位で支給いたします。・賞与 年2回（6・12月）※賞与2.0カ月分（24年度実績）・昇給 年1回
- 手当
- 早出残業手当深夜加給手当休日出勤手当通勤手当事業所手当資格手当職種手当業務手当夜勤手当中抜け手当住宅手当家賃の50％〜90％
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外栃木県那須栃木県鬼怒川神奈川県箱根千葉県勝浦長野県軽井沢長野県斑尾長野県蓼科静岡県熱海静岡県伊東京都府兵庫県有馬
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 転勤
- 全国型（転勤あり）／地域型（転勤なし）を選択。入社後、ライフイベントに合わせて変更も可能。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 6:00〜翌11：00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分) ※固定残業：無（残業代は実績に応じて1分単位で支給） ＜シフト例＞ ・日勤（１）／7:00〜16:00 ・日勤（２）／9:30〜18:30 ・日勤（３）／13:00〜22:00 ・夜勤／17:00〜翌11:00 ※夜勤はフロント部門へ配属のみ、夜勤手当あり ※レストランの場合には、中抜け勤務が発生する可能性あり
- 年間休日
- 112日
- 休日・休暇
- 年間休日112日※シフト制／月8日〜10日間程度の休日※一人あたりの平均年間休日数123日（平均有給消化日数含む）有給休暇産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）慶弔休暇介護休暇積立休暇看護休暇生理休暇結婚休暇ボランティア休暇特別休暇災害休暇
- 福利厚生
- 傷病手当自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）持株会制度資格取得支援研修制度充実住宅手当（家賃の50％〜90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ独身寮7000円〜1万円／月（キッチンあり、バス・トイレ別、駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助/月3000円以上の医療費は翌々月に全額共済より支給があります）※以下、組合加入1年以上の方が対象・結婚祝金5万円・出産祝金3万円・子育て支援金2万円（子どもが3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給されます）・入学祝金3万円・勤続祝金1万円・銀婚祝金1万円・保養所：190施設
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- まずはカジュアル面談で話を聞いてみませんか？★一次選考は「カジュアル面談」です★「未経験なので不安がある」「勤務地や働き方について詳しく知りたい」といった疑問や不安を解消する場として、お気軽にご参加ください。皆さまのご質問に丁寧にお答えいたしますので、ぜひリラックスしてお話ししましょう。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:22（1日前）
仕事内容
草津 新ホテルのオープニングスタッフ募集
- 草津に新施設「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」を2027年3月開業予定。
- オープニングスタッフとしてゼロからホテルづくりに関われる特別な募集です。
まずはカジュアル面談で話を聞いてみませんか？
- ★教育・研修制度を豊富にご用意！
- ……未経験から会員制ならではの接客スキルを磨ける
- ★オープニングスタッフ募集！
- ……たくさんの同期と一緒に新施設をつくり上げる貴重な機会
主な業務
- 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」でのホテルフロントもしくはレストランホール業務を担って頂きます。
会員制リゾートホテルとは？
- お越しになるのは会員権をご購入された会員さまです。
- 世代を超えて、繰り返しお越しになられますのでお名前とお顔を一致させ、「おかえりなさい」とお客様をお迎えできることが特徴です。
- 会員様も私たち従業員の顔と名前を覚えてくださるので、名前でお声がけ頂けるような関係性を築くことが出来ます。私たちは、お客様に何かあればすぐに手を差し伸べられるような距離感で温かく見守ながら、お客様に合わせて接客をするような特徴です。
フロント
- ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応）
- チェックイン・アウト対応
- 周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応
- 宿泊プラン、イベントや会報誌の作成・企画
- ※イベント例：季節の観光地を訪れるバスツアー、クリスマスロビーコンサートなど
- 通常のフロント業務に加え、お客さまの身体や健康状態の測定（センシング）を実施。お客さまの状態に合わせて、滞在中の過ごし方をご提案できる新たな取り組みです！
レストラン
- オーダー対応
- お食事・お飲み物の提供
- テーブルセッティング
- イベントや会報誌の作成・企画
- ※イベント例：ワインセミナー、ドリンクフェアなど
- ブッフェレストランに、当社初となるベーカリーも併設。彩り豊かな料理や焼きたてパンのご提供とともに、心地よい空間を演出してください♪
ご入社後の流れ
- ▼ご入社後すぐ
- 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施
- ▼開業3ヶ月前まで
- 研修として既存のハーヴェストクラブにて実務をしながらスキルを習得
- ▼開業3ヶ月前
- 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備
- ▼オープン！（開業後）
- 新規開業メンバーは100名ほど。未経験の同期もたくさんいるので、足並みをそろえてスタートできます。 新規開業の経験がある社員も加入しますので、運営面でも心配はいりません◎ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。
チーム組織構成
- 新規開業メンバーは全体で100名前後の規模になる予定です。
- 新規入社の方の割合も多くなる予定ですので、同期がいて安心です。もちろん新規開業を経験したメンバーも加入しますので、運営に関してご心配はいりません。
この求人は、東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。