ホテルスタッフ条件を変える閉じる
オープニングスタッフ（ホテルフロント／レストランスタッフ）
給与
20.3〜32万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 112日
仕事内容ホテルスタッフ
東急リゾーツ＆ステイが2027年3月に草津で開業予定の「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」のオープニングスタッフを募集する求人です。ホテルフロントまたはレストランホール業務を担当し、未経験歓迎で教育研修制度が充実しています。入社後は開業まで既存施設での研修を経て、新規開業メンバーとして働きます。
仕事内容
- 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」でのホテルフロントもしくはレストランホール業務を担当する。
- フロント業務：宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理、チェックイン・アウト対応、周辺地域や観光地の問い合わせ対応、宿泊プラン・イベント・会報誌の作成・企画。
- フロントではお客さまの身体や健康状態の測定（センシング）を実施し、滞在中の過ごし方を提案する新たな取り組みがある。
- レストラン業務：オーダー対応、食事・飲み物の提供、テーブルセッティング、イベントや会報誌の作成・企画。
- ブッフェレストランに当社初のベーカリーを併設し、料理や焼きたてパンの提供と心地よい空間の演出を行う。
対象となる方
- 未経験歓迎、学歴不問、第二新卒・社会人経験10年目以上の方も歓迎。
- 接客の基礎からステップアップできる教育・研修制度を用意。
- 研修制度：中途入社社員研修、スキル特化研修（オンライン英会話サービスなど）、OJT研修、キャリアアップ研修（通信教育、eラーニング制度など）、資格取得支援（レストランサービス技能検定など）。
- 異業種からの転職実績あり（役所、鉄道、郵便局窓口、アパレル販売、飲食店接客、自衛官、旅行代理店、幼稚園教諭、販売営業、農協など）。
選考のポイント
- 接客スキルやビジネスマナーは入社後でも身に付くため、採用ではコミュニケーション力やチームワークへの意識、人柄を重視。
- 一次選考はカジュアル面談で、勤務地や働き方の疑問・不安を解消する場として実施。
ご入社後の流れ
- 入社後すぐに働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施。
- 開業3ヶ月前まで既存のハーヴェストクラブで実務研修を行いスキルを習得。
- 開業3ヶ月前に草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備を行う。
- オープン後は新規開業メンバー約100名でスタートし、未経験の同期も多く、先輩社員がフォローする。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 20.3〜32万円/月
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 112日
- 職種
- ホテルスタッフ
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
歓迎する経験
- 第二新卒・社会人経験10年目以上の方も歓迎
待遇・福利厚生
- バイク・車通勤OK
- 傷病手当
- 入学祝金
- 契約保養所
- 子育て費用補助
- 東急共済組合
- 福利厚生サービス加入
- 資格取得支援
この求人は東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
群馬県のホテルスタッフの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。