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テクニカルPdM
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日制(土曜日、日曜日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※・沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)
- ※・副業可(条件有。届出制)
どんな仕事かAIによる生成
グループ事業の課題を発見・定義し、プラットフォーム・プロダクトを定義します。プロダクト開発や他プロダクトとのインテグレーションのプロジェクトマネジメントを行い、ステークホルダーへのガイドや啓蒙を担います。
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応募資格
必須
- Web系のプラットフォーム・プロダクト(他のプロダクトやサービスから利用される基盤的なプロダクト)の機能を定義し、継続的に開発・運用を推進できる
- ボトムアップ/プロダクトアウト型で、プラットフォーム・プロダクトの定義ができる
- プロダクト開発のプロジェクトマネジメントができる
- 他のプロダクトとのインテグレーションのプロジェクトマネジメントができる
- チーム外のステークホルダーに対して、ファシリテーションや折衝をとおして、影響力を行使できる
求める人物像
- 自ら手を動かしてプロジェクトを推進する
- 自ら課題発見や課題定義をする
- 継続的に問題解決と仮説検証を繰り返す
- 事業と技術を、有機的に切り分けたり結合させたりできる
- テークホルダーに合わせた適切なコミュニケーションができる
- 不確定な状況・環境に対応できる
- プロセス、方法論、フレームワークを柔軟に使い分けられる
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員デジタルデザイン職 ※試用期間3か月(条件変更なし)
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円
- 手当
- カフェテリアプラン6万円分/年自己啓発支援制度年間20万円上限
- 勤務地
- 150-6145 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 45F
- 働き方
- ・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他)
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土曜日、日曜日)・完全週休2日制・祝日・グルー プの日・創立記念日・年末年始休暇・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)・ライフプラン休暇ほか
- 福利厚生
- ・医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし)・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%) 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援(休暇制度ほか)・従業員持株会(ESOP)・団体保険制度・沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数・服装自由(TPOで自ら判断)・副業可(条件有。届出制)・退職一時金・確定拠出年金・裁量労働制
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・就業時間内の原則禁煙・本社における喫煙所撤廃・全事業所における完全分煙化※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
- 掲載日
- 2026/10/11 13:30(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 10:23(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2021年7月に東急(株)から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産を活用し、より人を豊かに、街と生活を便利にするための組織です。
- 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのサービスや事業をまたいで顧客体験を生み出すしくみが欠けているため、東急グループとしてのシナジーを生めていません。
- その課題を解決するために、事業やサービスをまたいで顧客を理解し、適切にガイドするための共同利用サービス/システムを構築することで、グループ全体に広めようとしています。。
業務内容
- 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループ事業の課題発見と定義
- プラットフォーム・プロダクトの定義
- プロダクト開発のプロジェクトマネジメント
- インテグレーションのプロジェクトマネジメント
- ステークホルダーに対するガイド、啓蒙
この求人は、東急株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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