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東京都のWebエンジニア（フルスタック）の求人735件

テックリード（シニア・フルスタックエンジニア）

東京ガス株式会社

この会社の求人 23件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内外の関係部門と連携し、新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当します。アジャイル開発チームのテクニカルリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを担い、チームメンバーの技術指導・育成や開発プロセスの継続的改善にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与応相談

募集元で応募する東京ガス株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Webアプリケーションのチームでの開発で、設計～運用までを主導した経験
  • サーバーサイド言語（Python, TypeScript, Go等）、RDBMS、クラウドを用いたシステムの設計・実装経験を有し、他のメンバーをリードできるスキルレベル
  • 開発から保守運用までの一連の業務に関わった経験（特に、設計や実装の経験）

歓迎

求める人物像

  • チームで成果を出すことに喜びを感じ、メンバーの成長を後押しできる方。平均年齢31歳の若手中心の組織で、技術的なロールモデルとなれる方を求めています。

募集要項最終確認 10/15

職種
Webエンジニア（フルスタック）
雇用形態
正社員入社日より3カ月間
役職
テックリード
給与
応相談
給与の詳細
ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇年1回年2回（6･12月）
手当
通勤交通費
勤務地
東京ガス浜松町本社ビル（所在地：東京都港区海岸1-5-20）
働き方
在宅勤務制度等あり
勤務時間
8:45～17:30（内、休憩1時間）フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日（2025年度）15日～20日※初年度は入社時期により日数が決まります。そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など
福利厚生
在宅勤務制度等ありフレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）福利厚生：各種社会保険、各種財形貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど
社会保険
各種社会保険完備各種社会保険
選考の流れ
「応募」ボタンから、履歴書、職務経歴書を登録してください。※求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。書類選考を通過された方にのみ、次のSTEP（コーディングテスト、技術面接等）について順次ご案内します。※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。
掲載日
2026/10/11 15:33（5日前）
最終確認
2026/10/15 09:56（1日前）

仕事内容

担当範囲

  • 社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当
  • アジャイル開発チームのテクニカルリードとして、アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを担当
  • PdM・PO・SMとの技術的なコミュニケーションを図るほか、技術的な観点からプロダクト戦略・ロードマップ策定に貢献
  • チームメンバーへの技術指導・育成（ペアプロ、設計レビュー、1on1等）
  • テスト戦略、CI/CD・開発プロセスの継続的改善

開発環境

  • 開発手法：スクラムを中心としたアジャイル開発
  • 開発領域：バックエンド／フロントエンドのフルスタック開発
  • 開発プロセス：コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善
  • チーム構成：PdM／PO／SM／Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム

技術スタック例

  • バックエンドPython（Django／Flask）
  • フロントエンドJavaScript（React）
  • API REST API／GraphQL
  • データベース RDBMS
  • インフラ クラウド環境（AWS / Azure）

プロジェクト内容

  • オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携した、数百万件規模の顧客データ移行とHub構築の推進。
  • 既存のデータ連携はCSV中心でAPI整備・JSON提供への転換が必要。要件の複雑さと海外パートナーとの協業で高い技術力が求められる案件
  • 電力トレーディング最適化「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図る
  • 電力デジタル取引プラットフォーム構築。大規模データ処理とリアルタイム分析が面白い一方、Python 3.10のサポート終了対応が控えている
  • 社内向け生成AI（RAG）アプリ「AIGNIS」の内製開発のリード。外注から自社開発への切り替え中。生成AI活用・内製開発の社内第一人者ポジションが取れる領域
  • その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進
  • ※配属先プロジェクトは業務適性やご意向を踏まえ、入社1～2ヶ月前に相談して決定します

採用背景

  • デジタル開発Gは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。特定の事業部門に属さず、全社横断のCoE（Center ofExcellence）組織として、ガス・電力・新規事業など多様な事業ドメインの開発を担う点が特徴です。2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発にこだわり、開発力・組織力を高めてきました。
  • 2030年に向けてソリューション事業での成長を加速する中、新規事業と既存事業の高度化が同時並行で進んでおり、設計・実装の両面から開発チームを牽引できるシニアクラスのテックリードが不可欠な状況です。若手中心の組織において、技術的なロールモデルとして開発品質と生産性の向上を担っていただける人材を募集します。
  • 開発者として5～15年程度のキャリアを積み、⾼い専⾨スキル、技術的卓越性、ビジネス視点、マネジメントスキル、⼈的ネットワークを有するエンジニアを求めています。特に、Pythonでの開発、アーキテクト設計やメンバー育成の経験・知見を重視します。

本求人の魅力

  • 1,300万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。
  • スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で関われます。技術的な意思決定にも主体的に参加できます。
  • 事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネスとテクノロジーの両面から価値創出に挑戦できます。
  • スーパーフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方のもと、組織や仕組みづくりにも関われる環境です。

この求人は、東京ガス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は東京ガス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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