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仕事内容その他職種
人材採用に関する顧客の課題を分析し、求人メディアや採用サイト、研修などを組み合わせた企画提案を行う営業職です。新規開拓から既存顧客との取引拡大、受注後のプロジェクト推進まで、社内の各部署と連携して顧客の事業成功に伴走します。新入社員研修やスーパーフレックス制度があり、幅広い業界の採用課題に関わりながら提案力を磨けます。
仕事内容
- 大手~中小までさまざまな企業の「人材採用」のコンサルタントとして、企画提案を行う営業職です。
- 求人メディアの提案から採用ホームページの作成、事業支援、育成、販促・集客まで、さまざまな手法を駆使してお客様に最適なサービスを提供します。
- 新規顧客の開拓、既存顧客との定例ミーティング、訪問によるアプローチ、電話・メールでの顧客対応、社内ディレクターとの連携を行います。
- 定期的な情報提供や近況確認、複数サービスの提案、既存サービスから新サービスへの切り替え提案など、取引の拡大に向けた活動を行います。
仕事の流れ
- 経営者や人事責任者へのインタビューや採用力診断を通じて、事業戦略や組織体制、財務状況、企業文化、定着率などを分析し、お客様の魅力や課題を特定します。
- 各種求人媒体や採用周りに必要なコンテンツ、研修プログラムなどを組み合わせ、オーダーメイドの戦略を立案・提案します。
- 受注後は社内のクライアントサクセス、制作、他部署のプランナーなどと連携し、進捗管理や定例ミーティングを通じてプロジェクトを推進します。
- 各種分析ツールや市場データを活用して提案内容の効果を測定し、計画・実行・評価・改善のサイクルを繰り返して採用決定につなげます。
入社後の流れ
- 新入社員のみのグループで3か月間の研修を行い、仕事の流れに慣れながら企業理念や社内規則、社内ツールの使い方や媒体を学びます。
- 新卒グループで目標を決め、お客様と接点を持って提案・伴走を実際に経験する顧客伴走ミッションに取り組みます。
- 7月よりグループに配属されます。
お客様先は
- 東証プライム市場上場企業、ITベンチャー、グローバル企業、美容室、人材派遣会社、病院、飲食店など、多様な業界のクライアントを担当します。
- ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、化粧品、食品、不動産、介護など、さまざまな業界の採用活動に携わります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 【学部・学科不問】
歓迎する経験
- 企業の「経営」や「ビジネスの仕組み」を考えるのが好き
- 難しい課題やパズルを、あらゆる手札で解き明かすのが得意
- 一度始めたことは、成果が出るまで粘り強く続けられる
- 仲間を大事に、協力しながら目標達成を目指したい
- 新しいことにチャレンジするのが楽しい
- 自分のチカラと想いで何かを「変える」ことや、誰かの未来を「切り拓く」ことにワクワクする
- 色々な人や世界へ自ら飛び込んでいきたい
待遇・福利厚生
- GW休暇
- 健康保険
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 育児休暇
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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