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東京都の事業開発・事業企画の求人1,282件

街づくり・都市インフラ事業開発人材

740〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(690万円)より50万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など
雇用形態
正社員
  • ※寮・社宅:有 貸与にあたっては諸条件あり

どんな仕事かAIによる生成

東京海上グループの経営資源や顧客基盤、様々な業界とのアライアンスを活用し、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出す事業開発ポジションです。防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野で、リスクマネジメントの知見やリスクデータと工学的な技術力等を融合した価値創出をリードします。公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定からサービス企画・実証・展開までを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与740〜1500万円/年

募集元で応募する東京海上日動火災保険株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • ゼネコン、設計事務所、建設コンサル、不動産デベロッパー等で大規模再開発、データセンタ、物流施設、再エネ施設、半導体工場等のアセット開発、公共の各種インフラ開発・保全等をリードした経験(3~5年以上)
    • 建築、土木、インフラ、不動産分野でアライアンスによる新規事業開発や1→10の事業スケールをリードした経験(3~5年程度)
    • PPP/PFI分野(道路、水道、公園、河川、その他)で、事業開発をリードした経験(3~5年程度)

歓迎

求める人物像

  • 多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードする行動力のある方
  • 都市・地域の課題解決や未来を創出する意欲のある方
  • 高いゴールを自ら掲げ、失敗することを恐れずに挑戦できる方
  • 自ら新規プロジェクトを開拓していく意欲を持っている方
  • ステークホルダーの利害を理解し、合意形成を図れる方

募集要項最終確認 10/20

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
給与
740〜1500万円/年
給与の詳細
想定年収740万円~1,500万円月給制 月給 400,000円~800,000円月給400,000円~ 基本給328,000円~ 残業代72,180円(※)~/月等を含む※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無※上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)が支給されます。残業:有残業手当:有
手当
通勤手当転居転勤サポート手当100,000~134,000円/月
勤務地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
転勤
転居転勤に同意する場合については「国内外の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合については「本拠地から通勤が可能な各事業所」に限る。但し、転居転勤に同意する場合において、転居転勤の同意の範囲を「本拠地を含む一定の地域内」とした者は「本拠地を含む一定エリア内に属する各事業所」に限る。※本拠地:中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所として設定した住所。
働き方
各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある
勤務時間
09:00~17:00 所定労働時間07時間00分 休憩60分残業:有残業手当:有企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間:1日あたり8時間54分
休日・休暇
毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など所定の年次有給休暇(初年度13日(4~9月入社の場合)・6日(10~3月入社の場合)、次年度以降20日)5日間特別連続休暇(年2回取得)所定の特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)育児介護等休業・介護・看護休暇など
福利厚生
厚生施設、保養所社員持株会制度企業年金基金 他寮・社宅:有 貸与にあたっては諸条件あり退職金 有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
就業場所の変更の範囲
転居転勤に同意する場合については「国内外の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合については「本拠地から通勤が可能な各事業所」に限る。但し、転居転勤に同意する場合において、転居転勤の同意の範囲を「本拠地を含む一定の地域内」とした者は「本拠地を含む一定エリア内に属する各事業所」に限る。※本拠地:中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所として設定した住所。
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/12 02:31(8日前)
最終確認
2026/10/20 02:33(今日)

仕事内容

業務内容

  • 災害激甚化、気候変動、都市インフラ老朽化、交通/物流網の弱体化、人口・担い手の減少などの避けられない複合的な社会課題や、デジタル・AI等に端を発した産業構造転換による、新たな施設・インフラ(データセンター、物流施設、再エネ等)の急増により、都市の再設計や最適化が急務となり、街づくり・都市開発は大きな転換期を迎えています。
  • 東京海上グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、様々な業界とのアライアンスも組合せ、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出すことがミッションです。
  • 東京海上グループの新規事業・事業開発を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともに上記領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。

具体的な業務

  • 街づくり・都市開発の中でも、特に防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野において、東京海上グループが保有する各分野のリスクマネジメントの知見やリスクデータと、建設コンサルタント等が保有する工学的な技術力等との融合による価値創出をリードして頂きます。
  • 公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定~サービス企画・実証~展開まで一気通貫で行う等、市場創造を牽引頂きます。
  • 東京海上の様々なグループ企業との連携や、他業界企業とのアライアンス、スタートアップとの共創等も駆使しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、新たなビジネスをデザインする事業開発ポジションです。
  • なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

配属先情報

  • 東京海上ホールディングス株式会社 ソリューション事業部
  • ※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。

この求人は、東京海上日動火災保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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