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株式会社タイミー
募集中 2日前に確認

コンサルティングセールス/リーダー候補(物流・製造領域)

ソリューション営業 出社 正社員 リーダー
想定年収
500万〜900万円
勤務地
愛知県 名古屋市中区
リモート
出社
必要経験
2年以上

仕事内容

スキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社にて、物流・製造領域のコンサルティングセールス/リーダー候補を募集します。既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担います。現場のオペレーションに深く入り込み、BPRや利用最大化を通じて顧客の事業改善を共に創っていく仕事です。日本の労働力不足という社会課題に向き合い、急成長フェーズの事業に貢献できるやりがいがあります。

ミッション

  • タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担う
  • 成果報酬型のサービスのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし提案し続ける
  • 他店舗/事業所への展開や、同じ店舗/事業所の別職種への導入を通して、さらなる利用の拡大を推進する
  • 顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事

役割

  • 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
  • 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
  • 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容

  • 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
  • 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
  • 人件費構造やオペレーションの分析
  • 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
  • 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署

  • 物流・製造事業本部への配属
  • SMB領域(数億円〜数百億円の企業)またはENT領域(数百億円〜数兆円の企業)のいずれかを担当
  • 多店舗展開企業への導入推進が主要業務
  • 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)も担当

やりがい・魅力

  • 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
  • ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
  • 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
  • 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
  • 経営レベルの課題解決スキルが身につく
  • 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

事業内容

  • 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開
  • ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長(2026年4月末時点)
  • 第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域を深掘りし、社会の新たなインフラ構築を進めている
  • 働き手の勤務実績や評価といった独自の「信頼データ」を軸に、長期採用サポートサービスや新規事業を多数立ち上げている

募集背景

  • スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めている
  • 「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組み、サービス・組織ともに急成長中
  • 物流・インフラ業界の深刻な労働力不足や物流網の維持という社会の根幹に関わる構造的転換期にある
  • 物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジション

求めるスキル・経験

必須
成果・ご実績を残されている方
論理的にクライアントの課題を解決してきた方
当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
法人営業のご経験(2年以上) 法人営業経験
免許保有(普通自動車運転免許) 普通自動車運転免許
歓迎
無形商材の営業経験 営業経験
コンサルティング業界のご経験 コンサルティング業界知識
IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 広告・アドテック業界知識HRテック業界知識

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
500万〜900万円
勤務地
愛知県 名古屋市中区
出社・リモート
出社
必要経験
2年以上
レベル
リーダー
勤務時間
フレックスタイム制 / コアタイム 09:30〜15:30
休日休暇
年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
昇給 年2回
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 一次面接 (人事or現場GM)
  3. 最終面接 (部長/本部長)

面接は2-3回を予定

企業情報

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