仕事内容
タイミーグループの中核事業会社となるスキマワークスにて、経理担当としてコーポレート基盤の強化を担うポジションです。月次決算・仕訳・経費処理などの経理実務に加え、グループ会社としての連携、ITシステム整備、業務プロセス標準化まで幅広く携わります。急成長するベンチャー環境で、経理を軸にコーポレート領域全般の経験を積むことができます。
業務内容
- コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用に携わります。
- グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に貢献します。
- 月次決算・仕訳・経費処理など経理実務全般の運用を担当します。
- コーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化を推進します。
- 情報システム関連の整備（IT資産管理、SaaS整理、ルール策定）を行います。
- グループ会社として親会社との経理連携・連結対応を実施します。
- 業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開を行います。
- 社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等を行います。
配属
- コーポレート部への配属となります。
- 将来的なコーポレート部門責任者ポジションを想定した、コーポレート責任者候補です。
ポジションの魅力
- 専任ポジションとして大きな決裁権と責任感を持って働けます。
- 急成長・急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組めます。
- 多様なコーポレート課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
- 経理だけでなく希望があればIT・グループ経営領域を横断的に経験でき、トラックレコードを作りやすい環境です。
- タイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーの環境で挑戦がしやすいです。
- タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。
募集背景
- スキマワークスは2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心とした中核事業会社となる予定です。
- 請負事業とフィールドマネージャー事業の一体運用により、クライアント視点での煩雑さを解消し、HRソリューションのスピードアップと効率化を目指します。
- 事業の非連続な成長を支えるため、コーポレート機能の整備が不可欠です。
- グループジョイン後、月次決算や仕訳に加え、グループ会社対応、ITシステム整備、業務プロセス整流化など対応領域が拡大します。
- 現在、コーポレート機能は責任者が兼任しており、経理を軸足にIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げられる専任ポジションを募集します。
- 経理オペレーションの安定運用を起点に、コーポレート基盤を強化し、スキマワークスおよびタイミーグループの企業価値向上を目指します。
ミッション
- スキマワークスのコーポレート基盤を次のフェーズへ進化させることを目指します。
働き方
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）を導入しており、9:30〜18:30に働く社員が多いです。
- 残業は月平均20時間程度で、繁忙期は月初を中心に発生します。
- 週3日以上の出社が必須で、出社対応が必要な業務も一部ありますが、一部リモートも可能です。
求めるスキル・経験
必須
事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル) 経理・財務経験
整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験
経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
歓迎
スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験 スタートアップ経験
ひとり経理、少人数経理体制での実務経験 経理・財務経験
情報システム関連の業務経験(IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等) コーポレートIT運用経験ヘルプデスク運用経験
M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験 M&A・PMI経験
クラウド会計・SaaS導入プロジェクトの推進経験 プロジェクトマネジメント経験
労務・人事関連業務の経験 人事企画・労務経験
簿記2級以上 日商簿記
募集要項
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:30 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接(マネージャー）
- 人事面談（人事）
- 最終面接(執行役員)
面接は2-3回を予定（変更となる場合があります）