シニアコミュニケーションデザイナー（web）

事業内容

1. 1当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開
2. 22018年のサービス開始から、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長（2026年4月末時点）
3. 3第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域に加え、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス、Fintechなどの新規事業を多数立ち上げている

募集背景

1. 1既存事業の成長と複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進み、コミュニケーションデザイングループの役割が質・量ともに拡大
2. 2認知獲得から顧客関係構築までタッチポイントが増え、複数の事業や文脈を横断した統合的なコミュニケーション設計の重要性が高まっている
3. 3上流の戦略設計から制作実装まで主体的にコミュニケーションをリードできるデザイナーを募集

このポジションに期待すること

1. 1新規/既存事業/コーポレートなど様々なプロジェクトで上流フェーズからコミュニケーション戦略の立案に参画
2. 2Web体験とブランド表現を統合した設計をリードし、制作物の方向性を自ら定義・提案
3. 3メンバーへのフィードバックや思考プロセスの共有を通じてチームの育成に貢献
4. 4将来的にチームリードを担うキャリアパスも開かれており、マネジメント領域に関与する可能性がある

業務内容

1. 1コミュニケーションデザイングループに所属し、Web領域に軸足を置いて施策・制作・PJの様々な粒度で推進
2. 2コーポレートサイト・採用サイト・LPなどの情報設計・UX設計・ビジュアル設計
3. 3施策目的の整理からコミュニケーション設計・制作ディレクションまでの一気通貫の実施
4. 4フロントエンド実装担当者との仕様連携・コミュニケーション
5. 5デザインシステム・スタイルガイドの整備・提案
6. 6関係部署との要件定義・ブリーフィングの主導

組織体制

1. 1Webデザインチーム：デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチーム
2. 2ビジュアルデザインチーム：視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを担当
3. 3サービスデザインチーム（仮想チーム）：事業全体を俯瞰し、課題発見からリサーチ、実態に即したサービスの開発を行う
4. 4所属メンバーはマネージャー1名、チームリード2名、メンバー7名（2026.5時点）

当ポジションの魅力

1. 1デザイン組織が第二の成長期を迎え、少数精鋭のチームで一人ひとりの役割・活動がチーム全体を成立させている
2. 2ビジュアルデザインの方面から活動を牽引し、経験とケイパビリティをチームの強みとして組織づくりに参画できる
3. 3スポットワークという社会課題の真ん中で、実際にワーカーとして体験し実感からコミュニケーションの解像度を高められる
4. 4カスタマーサクセスのメンバーと連携し、現場の体温を感じながらデザインを考えられる

応募資格（必須）

• WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験5年以上
• Figmaを用いたプロトタイプ・デザイン制作の経験
• HTML/CSSおよびJavaScriptの基礎的な理解（実装担当者と仕様レベルで議論できること）
• SEO・アクセス解析に基づいたデザイン改善経験
• 上流フェーズ（戦略立案・要件定義）から制作実装までを一貫して主導した経験
• 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験
• プロジェクトのディレクションや進行管理の経験
• 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方

歓迎する経験

• スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験
• AIを実務に組み込み、制作プロセスや成果物に変化を生んだ経験
• 組織づくり、メンバーの育成・1on1など、組織の成長に関与したマネジメント経験
• デザインシステムの構築または運用経験
• WordPressの構築経験（動的実装経験）
• Javascriptの実装経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コミュニケーション活性化制度
• スキルアップ手当
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 専属コンシェルジュ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験