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コンサルティングセールス（ホテル・観光領域）
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ホテル・観光領域の既存クライアントに対し、タイミーの導入拡大と利用最大化を目的とした営業活動を行うポジションです。クライアントとの関係構築や課題ヒアリング、人件費構造・オペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略づくりなどを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- ホテル・観光業界等への営業経験
- メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
- コンサルティング業界のご経験
- プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
求める人物像
- 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
- 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
- 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
- 課題に向き合い続け、変化を楽しめる
- クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 480〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜700万円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 手当
- 通勤交通費上限：50,000円 /月チームビルディング費用補助1人当たり5,000円/月
- 勤務地
- 060-8574 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
- 転勤
- ※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により、全国転勤の可能性がございます。
- 働き方
- 週5出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休２日制（土・日・祝日）有給休暇年末年始休暇リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）産前産後休暇出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）慶弔休暇コロナワクチン接種休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）部活動補助制度書籍購入補助セミナー費用補助結婚祝い金/結婚ギフト
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:52（今日）
仕事内容
募集背景
- 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。
- スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
- スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
- ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱えるホテル業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。
ミッション
- ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
- クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
役割
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
- 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
- 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容
- 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
- 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
- 人件費構造やオペレーションの分析
- 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
- 店舗・別職種への利用拡大提案
配属部署
- 広域事業本部
- ターゲット企業：SMBからエンタープライズ領域
- 業界：ホテル・観光領域
- 主要業務
- 店舗展開企業への導入推進
- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
やりがい・魅力
- 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
- ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
- 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
- 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
- 経営レベルの課題解決スキルが身につく
- 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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