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新規物件開発およびプロパティマネジメント担当

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

寺田倉庫の不動産事業において、横浜エリアを中心とした新規物件開発と、既存の倉庫・店舗等のプロパティマネジメントを担当します。新規物件の企画開発、リーシング、取得業務が業務全体の約50%を占めます。テナントとの契約管理や建物の設備管理、エリアの価値向上に向けたプロジェクト推進も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 対人折衝力が高く、柔軟なコミュニケーションができ、調整能力がある方
  • 少人数で幅広い業務を担うため、自ら能動的に問題解決できる意欲的な方
  • 腰を据えて長期的にキャリア形成したいと考えている方

募集要項最終確認 10/16

職種
不動産
雇用形態
正社員雇用期間の定めなし ※試用期間 有(入社後3ヶ月間 延長の可能性あり)
採用区分
【中途採用】
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
月給 300,800円〜413,600円 理論年収:400万円~550万円 例) 理論年収400万円:月収300,800円(残業代57,000円含)+貢献度手当(賞与) 理論年収550万円 月収413,600円(残業代78,300円含)+貢献度手当(賞与) ・固定残業代:月収に30時間含む。超過残業代全額支給。 ・貢献度手当(賞与):業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。  期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区羽沢南2-44-7 HAZAAR
転勤
※転勤はありません。
働き方
記載なし
勤務時間
・基本勤務時間 9:00 ~ 18:00 実働 08時間 00分 (休憩1時間)・フレックス制(コアタイム10:00~15:00)・配属部門の2024年度平均残業時間:15時間
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日 124日(2025年度)土日祝年末年始休暇創立記念休暇7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)で長期休暇の取得を推奨してます。
福利厚生
昼食補助制度(周辺の提携レストランが半額で利用可能)Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度)ベネフィットステーション利用可能保養所社内ストレッチ制度パーソナルトレーニング利用補助福利厚生費支給永年勤続表彰制度(勤続5年・10年・20年・30年) ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈退職金制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しています。書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓(最終面接前に適性検査を受検いただきます。) 最終面接(対面)会場:天王洲オフィス ↓ 内定(オファー面談あり)
選考期間
応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しています。
掲載日
2026/07/04 22:18(105日前)
最終確認
2026/10/16 12:22(1日前)

仕事内容

本ポジションのミッション

  • 寺田倉庫が展開する不動産事業において、横浜エリアを中心とした新規物件開発、および既存物件(倉庫・店舗等)のプロパティマネジメント業務をお任せします。
  • 従来のプロパティマネジメント業務に加え、本ポジションでは「新規物件開発」に大きく比重を置いている点(業務割合の約5割)が特徴です。これまでの賃貸営業等の経験を活かし、開発フェーズから裁量を持ってチャレンジしたい方を歓迎いたします。

具体的な業務内容

  • 新規物件の企画開発、リーシング、取得業務(※業務全体の約50%)
  • 横浜エリアにおける既存物件(倉庫や店舗など)のプロパティマネジメント業務
  • テナントとの契約管理、リーシング業務
  • 建物の設備管理、維持・修繕計画の立案および実行手配
  • その他、エリアの価値向上に向けた各種プロジェクト推進
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

配属先情報

  • 不動産事業グループ リーシング横浜チーム(社員4名・業務委託1名の計4名)
  • 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。
  • メンバーは20代の若手中心です。

本求人のポイント

  • 街の未来を創る手応え: 自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。
  • 不動産のゼネラリストへ: テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。

この求人は、寺田倉庫株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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