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東京都の講師・教員の求人259件

エージェントアカデミー講師

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の講師・教員の求人の中央値(400万円)より300万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェントを体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担うポジションです。TERASS Academyの企画・設計・運営や、エージェントの育成戦略の立案と実行、研修満足度やスキル評価の定量化と改善を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1000万円/年

募集元で応募する株式会社TERASSの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 研修の企画運営を行なった経験
  • チームマネジメントの経験(チーム規模不問)
  • 売買仲介以外の不動産関連事業
  • 宅地建物取引士

求める人物像

  • 「不動産営業のあり方」をアップデートしたいという志のある方
  • 教育や育成に情熱を持ち、人の成長に深く関わることにやりがいを感じる方
  • 業界構造・プレイヤーの課題に対する理解があり、課題解決型で動ける方
  • 自らもビジネス視点を持ち、成果と結びついた育成にチャレンジしたい方

使用ツール

TERASS AcademySaaSTTFS(Three Transactions From Start)KPISNS

募集要項最終確認 10/16

職種
講師・教員
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)※待遇に変更なし
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
700万円~1000万円年2回給与査定あり(1月・7月)
手当
ラーニングサポート月5,000円まで家事代行サービス月10,000円までDIYサポート年間30,000円まで引越し補助ソーシャルランチ上限2,500円/人を月3回まで補助
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
働き方
※原則週2回以上出社していただくポジションです。
勤務時間
▼フレックス制度┗コアタイムなし、一日実働8時間(+休憩1時間)※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休二日制(曜日固定・要相談)祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇有給休暇 初年度10日付与┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
福利厚生
ラーニングサポート(月5,000円まで学習支援・補助)家事代行サービス(月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助)DIYサポート(年間30,000円までDIYにかかる費用を補助)引越し補助:一都六県外から一都三県内への転居にかかる引越し費用を一部補助借上社宅制度(賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能)ソーシャルランチ:社内交流ランチ1回あたり上限2,500円/人を月3回まで補助その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。ノートPC・社用スマートフォン貸与年2回給与査定あり(1月・7月)
社会保険
各種社会保険加入
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:22(110日前)
最終確認
2026/10/16 17:14(1日前)

仕事内容

Description

  • 日本の不動産業界は、営業力やスキルの属人化、旧来的な働き方、情報非対称性など、まだまだ課題が多い業界です。なかでも、営業パーソンの「スキル不足」「育成体系の欠如」は、業界構造そのものに大きな影響を与えています。
  • 私たちTERASSは、その構造に真っ向から挑みます。
  • 本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント(営業)を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。

業務内容

  • TERASS Academyの企画・設計・運営(コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築)
  • エージェントの育成戦略の立案と実行(データと現場両面からの最適化)
  • トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成
  • 研修満足度やスキル評価の定量化と改善
  • 外部への価値発信(出版、SNS、セミナー登壇なども可能)

本ポジションの魅力

  • プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成
  • TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤(SaaS・集客・支援体制)を提供しています。そのため、この仕組みを活かし、業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。
  • “個人の力”を“業界の変化”へ
  • 成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。
  • 実務直結、収益直結の育成モデル
  • 単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS(Three Transactions From Start)などのKPIと連動し、行動変容と成果に結びつく育成モデルを設計・運用します。

この求人は、株式会社TERASSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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