送配電事業における電力流通設備の保守管理業務／電気に関するコンサルタント業務（技術系職）

掲載中・1日前に確認

どんな仕事かAIによる生成

電力を安定的かつ安全に届けるため、電力流通設備の計画から運用までを担当します。設備の保守・点検・設計・工事管理・運転・制御、事故やトラブル発生時の復旧対応、設備更新や新設工事の支援、DX推進や業務プロセス改善の検討を行います。架空送電、地中送電、変電、系統運用、DX、配電の各ポジションがあります。

給与記載なし

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

職種: 設備保全
雇用形態: 正社員
採用区分: 【第二新卒・若手キャリア採用】第二新卒採用
給与: 記載なし
勤務地: 東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県山梨県静岡県
働き方: 記載なし
勤務時間: 所定時間：8:40～17:20（内休憩60分）※フレックス勤務制を取り入れている職場もあり（コアタイム無し）※夜間・休日出勤がある可能性がございます。詳細については、選考時にお伝えします。
掲載日: 2026/10/11 20:46（6日前）
最終確認: 2026/10/16 20:23（1日前）

本求人は、電力を安定的かつ安全にお客さまへ届けるため、電力流通設備の計画から運用までを幅広い業務があります。日常の保守・管理を中心に、設備更新やトラブル対応、DX推進などを通じて、社会インフラを支える重要な役割です。
※具体的なポジションについては、エントリ時に志望順位を回答いただき、適性を踏まえて調整いたします。

事業拡大に伴う組織強化のため、第二新卒採用を実施します。なお、本求人は長期キャリア形成を目的とした募集です。
電力インフラを取り巻く環境は、設備の老朽化対応や技術高度化などにより、安定供給を維持するための体制強化が継続的に求められています。
こうした状況の中でも、安全・安心な電力供給を将来にわたり維持していくため、次世代を担う人材を迎え入れ、知見や技術の継承と体制の安定化を図ることが今回の採用目的です。

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（入社～1年）：4/1入社の場合は、新入社員研修を配属部門で実施します。長い部門で約6ヵ月間、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。（経験・スキルに応じて要相談）
中期（2~5年）：初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。
長期（5年以上）：その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただくことを期待しています。

この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト