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原子力発電所の労働安全に関連した業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原子力部門の安全衛生・環境領域のガバナンスを担い、原子力発電所の安全かつ安定した運営を支える業務です。就業環境・衛生環境の企画管理、規制検査への対応、トラブルの初動対応や再発防止策の検討を行います。各発電所の支援や安全衛生施策の企画・運用管理を通じて、部門全体の安全レベルの向上を推進します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町１－１－３福島県双葉郡大熊町夫沢北原22福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小作浜12新潟県柏崎市青山町16-46
- 転勤
- その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックス勤務制（コアタイム無し）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 掲載日
- 2026/10/11 07:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- 原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。
- 原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理
- 規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整
- 日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など
- 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。
２．職責
- 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。
- 安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案
- 各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理
- 規制対応における社内外の調整および説明資料の整備
- トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開
- 安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進
- 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。
３．採用背景
- 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。
- その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。
- こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。
４．魅力・やりがい
- 国の第七次エネルギー基本計画において、今後も原子力発電が必要とされています。
- その中で、福島第一原子力発電所の廃炉や柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に関する当社の取り組みは、社会的にも極めて重要な役割を担っています。
- 地域から信頼され、必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献する仕事です。
- また、多様なステークホルダーが関わる原子力事業において、現場を重視した事業運営体制の構築に携わることで、他業界では得難い経験を積むことができます。
- 業務を通じて、ロジカルシンキング、企画構想力、文書作成力、関係者との調整・交渉力、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを実践的に身につけられる点も大きな魅力です。
５．キャリアパス
- 以下のようなキャリアパスを想定しています。
- 入社後は本社にて、原子力発電所などを含む原子力部門の安全衛生（災害低減活動）業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
- その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
- なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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