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土木エンジニア 送変電設備基礎 建設ＰＪ・維持管理の推進
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
送変電設備を支える基礎構造物について、計画から運用まで一連の業務を担い、設計・施工計画の技術的検討やプロジェクト全体の進行管理を行います。数名規模のチームを取りまとめ、メンバーへの指示・指導を通じて業務を推進する土木エンジニアです。
この求人に応募
応募資格
必須
土木構造物に関する以下の一連の業務経験をお持ちの方
- 計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など）
- 積算、施工管理、工事監理
- 許認可申請や関係各所との調整などの社外折衝
- 本ポジションと親和性の高い分野における専門性
メンバーマネジメントの経験
- 上位方針を踏まえた業務推進
- 数名規模のチームの取りまとめ
- メンバーへの指示・指導を通じた進行管理
歓迎
- ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
- 設備基礎工事、都市土木工事のご経験
- 土木に関連する法令、規格基準に精通
- 土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
- 一級土木施工管理技士，技術士取得は尚可
求める人物像
- 技術面・マネジメント面の双方から業務をリードできる方を想定しています。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダークラス数名規模チームの取りまとめと業務割り振りメンバーへの指示・指導を通じた品質・安全確保
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 港区芝浦４－１９－１（送変電建設センター）渋谷区神南１－１２－１０ 東京建設センター八王子市八日町８－１ 西部建設センター横浜市旭区南本宿町２－１ 神奈川建設センター市原市五井東２－１５－１０ 千葉建設センターさいたま市浦和区北浦和５－１４－２ 埼玉・群馬建設センター宇都宮市馬場通り１－１－１１（北部建設センター）
- 働き方
- 自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
- 勤務時間
- フレックス勤務制（コアタイム無し）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 福利厚生
- リモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。フレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
- 掲載日
- 2026/10/11 07:22（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- 送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用まで一連の業務を担います。設備の安全性・信頼性を確保しながら、都市インフラを支える重要な役割を担います。
業務詳細
- 変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整
- 調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など）
- 積算およびコスト検討、工事発注
- 工事監理（品質・工程・安全の管理）
- 許認可申請や行政対応などの対外調整
- 対象は変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎など多岐にわたり、プロジェクト単位で幅広く関与できる点が特徴です。
２．職責
- 専門知見を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中核的な役割を担います。
詳細
- 設計・施工計画における技術的検討および最適化
- 複数関係者との調整およびプロジェクト全体の進行管理
- 数名規模チームの取りまとめと業務割り振り
- メンバーへの指示・指導を通じた品質・安全確保
- 行政や外部関係者との折衝、合意形成の推進
- 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。
３．採用背景
- エネルギー需要の変化や社会インフラの高度化に伴い、送変電設備の役割はますます重要性を増しています。特にデータセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続に関わる基礎構造物の整備・更新ニーズが拡大しています。
- こうした中で、安全性や設備レジリエンスを確保しながら安定供給を実現していくためには、土木分野における専門性の強化と技術継承が不可欠です。本ポジションでは、これまでの経験を活かしながら、現場の中核としてプロジェクトを推進できる人材を想定しています。
４．魅力・やりがい
- 大規模かつ社会的影響の大きいインフラ整備に関わりながら、技術者としての専門性を高められる環境です。
詳細
- 発電所や送変電設備など大規模プロジェクトへの参画機会
- 計画から保守運用まで一貫して関与できる業務範囲
- 高度な技術を持つメンバーと切磋琢磨できる環境
- 防災・レジリエンス強化やカーボンニュートラルへの貢献実感
- 社会インフラを支える責任と達成感
- 専門性の深化と社会貢献の双方を実感できる点が、この仕事の大きな魅力です。
５．キャリアパス
- 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
１．配属先部署人数・構成
- 送変電第一線職場土木部門：約80人
年齢構成
- 50代以上：30名程度
- 40代：10名程度
- 30代：15名程度
- 20代：25名程度
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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