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生産管理
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
半導体製造装置（エッチング装置）の生産計画策定を担当します。工場の売上予算や案件ごとの生産スケジュールを管理し、生産計画に基づく原価の見積もりを行います。装置・部品の輸出入に関する許可判定、物流手配、通関書類作成や関係部門との調整にも携わります。
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応募資格
求める人物像
- 自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方
- 様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方
- 積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方
応募について
- 輸出入業務希望者は業務経験があれば望ましい（業務経験無しでも可）
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 基本給 275,800円～ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 昇給 原則年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）
- 手当
- 地域手当12,000円～105,000円
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
- アクセス・通勤
- 自動車や自転車通勤も可能
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15 所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 平均月残業時間はで35時間～45時間程度 ※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 124日(2025年度実績)完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があり。有給休暇 年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。
- 福利厚生
- 確定給付型企業年金確定拠出型企業年金財形貯蓄社員持株会制度退職金住宅資金融資斡旋（利子補給）社宅／独身寮制度（適用条件有）団体扱い保険長期障害所得補償保険総合福利厚生サービス産前産後休暇育児休業子育て応援休暇子の看護休暇介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※東京エレクトロングループ共通
- 受動喫煙対策
- ※2敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)屋内喫煙可能場所あり ※国内グループ会社および拠点ごと受動喫煙防止策が異なる。 分煙体制はすべての会社および拠点で整備。
- 掲載日
- 2026/10/11 15:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（1日前）
仕事内容
募集背景
- 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。
職務内容
- 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。
具体的には、
- ①工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。
- ②策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出
- ③装置・部品の輸出入に関する法令や社内ルールに基づき、輸出許可判定・物流手配・通関書類作成・フォワーダーや関係部門との調整を行います。法令遵守を図りながら、業務改善やグローバル物流最適化にも取り組み、円滑な輸出入業務運営に携わります。
特徴
- 営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります
教育制度
- 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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