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環境保全・環境管理
- 勤務地
- 新潟県小千谷市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製造工場の環境保全・環境管理担当として、排水・環境設備や産業廃棄物の管理、環境関連法令への対応、EMSの構築・運用などを担います。新工場の立ち上げに伴い、関係部門と連携して環境管理体制や業務フロー、手順書などを整備し、安定的な工場運営を支えます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方
- 製造業または工場における環境管理、環境保全の実務経験
- 産業廃棄物の管理、処理委託先管理、マニフェスト管理の経験
- 排水処理設備、水処理設備等の運転管理・維持管理の経験
- 工場設備または環境関連設備の保全・委託先管理の経験
- 環境関連法令に関する基本的な知識
- ISO 45001、ISO 14001等のマネジメントシステム運用経験
- 関係部署・外部業者との調整、折衝経験
- Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料・報告書作成スキル
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 670〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 670万円〜960万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）340,000円～480,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 947-0052 新潟県小千谷市千谷3000 信濃川テクノ工場
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：有（月1～2日程度可）
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:30〜17:15 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・フレックスタイムの有無：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始・GW・夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 通勤手当寮社宅厚生年金基金退職金制度経験者採用者研修事業部別教育制度通信教育補助制度資格取得奨励制度財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会共済制度独身寮契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める国内外の事業所の範囲
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/11/04 01:04（今日）
- 最終確認
- 2026/11/04 01:04（今日）
仕事内容
お任せする職務内容
- 製造工場の環境保全・環境管理担当として、以下の業務をお任せします。
- 排水・環境設備の運転・維持管理、点検・分析・記録管理
- 排水・環境設備の異常時対応、原因分析、再発防止策の立案、緊急訓練
- 産業廃棄物の分別・保管・表示、処理委託・契約・マニフェスト管理
- 水質分析・設備保全・廃棄物処理等の委託先管理、保全・更新計画、予算管理
- 廃棄物削減・再資源化・処理コスト削減等の環境負荷低減活動
- 環境関連法令・規制の遵守管理、届出・許認可・報告書作成、行政対応
- ISO14001等のEMS構築・運用、環境側面評価、規程・手順書・記録類の整備
- 環境目標・KPI・環境データの管理、教育、監査・審査・是正対応
- 新工場の環境管理体制を構築し、関係部門と立ち上げ課題・進捗を管理
- 担当業務はご経験や適性に応じて決定します
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- 当組織のミッションは、新工場の立ち上げにおいて環境保全・環境管理の仕組みを確立し、法令・規制を確実に遵守しながら、地域社会から信頼される持続可能な工場運営を実現することです。
- 排水処理設備や環境関連設備の運転・点検・分析・維持管理、産業廃棄物の分別・保管・処理委託、マニフェストや処理実績の管理を行います。また、環境事故・異常の未然防止と発生時の迅速な対応、原因分析、再発防止を行うとともに、廃棄物の削減・再資源化、処理コスト低減、設備の修繕・更新など、継続的な改善を推進します。
- さらに、環境マネジメントシステムの事務局として、環境側面・環境影響の特定、法令遵守状況の確認、環境目標・管理計画の策定、環境KPIの収集・分析、内部監査・外部審査の運営、環境教育を担います。
- 新工場の立ち上げでは、環境関連設備・文書・運用状況を確認し、当社基準や法令要求事項との適合状況を整理します。そのうえで、環境管理体制や業務フロー、標準作業手順書、点検基準、緊急対応手順を整備し、関係部門と連携しながら、環境面で確実かつ円滑な新工場の稼働を実現します。
募集背景
- 2026年6月に取得した既存の半導体工場を活用し、当社の新たな生産拠点として立ち上げを進めています。
- 工場の本格稼働に向けては、既存の環境関連設備および運用状況の把握、当社基準に基づく管理体制の整備、廃棄物・排水処理の安定的な運用、ならびに環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用が必要となっています。
- そこで今回、工場管理課において、廃棄物・排水処理を中心とした環境保全関連のファシリティ管理およびEMS事務局機能の中核を担っていただける方を募集します。新工場の本格稼働に向けて、環境保全・環境管理に関する業務体制を強化し、法令を遵守した安定的かつ持続可能な工場運営の実現を目指します。
働き方
- 在宅勤務頻度：有（月1～2日程度可）
- フレックスタイムの有無：有
- 出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 本業務では、既存の半導体工場を当社の新たな生産拠点として立ち上げる段階から、環境管理の仕組みづくりに携わることができます。廃棄物・排水処理などの現場管理から、環境マネジメントシステム（EMS）の構築・運用、環境関連法令への対応、環境負荷低減に向けた改善活動まで、環境管理に関する幅広い業務を一貫して経験できる点が魅力です。
- また、関係部門や外部委託先と連携しながら、自ら課題を見つけ、工場全体の環境管理体制や業務プロセスを構築・改善していくことができます。半導体工場の安定稼働と持続可能な運営を支える重要な役割を担うことで、環境分野の専門性に加え、新工場立ち上げにおけるプロジェクト推進力や、関係者を巻き込む調整力を高められる業務です。
- 将来的には、環境・EHS領域における工場の中核人材として、管理体制の高度化やメンバーの育成を担い、リーダーを目指していただけます。新たな生産拠点の安全と成長を支える、やりがいの大きな職務です。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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