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COO候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表取締役CEO直下の経営幹部として、建材分野のカーボンリサイクル製品を含む国内外の素材ビジネスを牽引します。経営戦略に基づく事業計画やスケール戦略の立案・実行、営業・技術開発・オペレーションを含む約50名の組織運営を担います。国内外の事業会社や大学・研究機関とのアライアンス、投資判断、経営会議でのレポーティングも担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- ▶起業または新規事業での成功体験
- ▶工場の立ち上げまたは化学品・素材ビジネスの経験
- ▶国内外の事業推進における英語実務経験
求める人物像
- 常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
- 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
- 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
- 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
- グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- COO候補
- 給与
- 900〜2000万円/年
- 給与の詳細
- ・月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給年収 900万円〜2,000万円 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）※年間休日120日※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
- 掲載日
- 2026/07/04 22:14（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:34（今日）
仕事内容
営業または新規事業開発の経験から、CEO直下で事業と組織を動かすCOOへ。事業推進力を起点に国内外の素材ビジネスを牽引。
- ▶建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
- COO候補として、建材分野のカーボンリサイクル製品の事業推進を担います。
- ▶本ポジションのミッションは、国内外の顧客・事業会社・大学・研究機関などとの連携を主なフィールドとして、国内外の素材ビジネスを牽引すること。また、それをCEOと連携した全社経営執行と約50名の組織運営へつなげることです。
- ▶TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
- 政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
- 石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
- ▶そこで本ポジションには、国内外の顧客・製造委託先を紐解き、スケール戦略（成長策）を実行することが求められます。営業活動や事業開発にとどまらず、営業・技術開発・オペレーションの各機能を率いた施策実行を重ねながら、国内外の素材ビジネスの成長と全社経営執行につなげていく重要な役割です。
- ▶TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
代表取締役CEO直下の経営幹部として、国内外の素材ビジネスを牽引。経営戦略に基づき、事業計画を立案・実行。組織運営まで担う役割。
- ▶カーボンリサイクル、素材開発、製品販売を担当します。営業、技術開発、オペレーションを含む約50名を率いていただきます。KPI（進捗指標）を設計します。アライアンス（提携）を推進します。投資判断を行います。経営会議でレポーティング（報告）します。
詳細業務(例)
- ▶経営戦略とスケール戦略の推進
- 経営戦略に基づく事業計画を立案し、実行
- 素材・製品ビジネスのスケール戦略を推進
- CEOと連携し、全社の経営執行を推進
- ▶組織体制と事業管理の構築
- 営業・技術開発・オペレーションを含む約50名を率いる役割
- 組織体制を構築し、KPIを設計してモニタリング（進捗確認）
- 開発・マーケティング・人事など各機能と連携
- ▶アライアンスと経営判断の推進
- 国内外の事業会社とアライアンスを推進
- 大学・研究機関とPoC（実証）・JV（合弁）・M&A（買収等）を進める役割
この求人は、株式会社TBMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 広報・マーケティング部門長（執行役員CMO直下・新規事業のPoC〜PMFおよび全社コミュニケーションの統合的リード）
- ブランド・コミュニケーション 部門長
- 高機能再生材推進チーム 部門長（高機能再生材推進）
- カーボンリサイクル建材の製品開発・設計担当
- 次世代無機複合材料の界面・プロセス設計
- 再生樹脂コンパウンド材料開発・処方設計担当
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