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開発推進担当(新築メイン)
370万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新築1Rマンションに関する現地調査や、物件情報の精査を行う仕事です。資産の収支シミュレーションや評価確認、土地情報から建築可能な建物の検討を行い、リーダー陣に報告して仕入れ可否をすり合わせます。竣工検査や施工会社との定例会、業者とのフロント業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本的なPCスキル
- 数字の取り扱いに抵抗がない方
歓迎
- CADの使用経験
- 1Rの収支組みをしたことがある方
求める人物像
- ベンチャー企業で事業づくりの当事者として挑戦したい方
- 数字・収益計算に抵抗感のない方
- 自ら考え、スピーディに意思決定できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 給与
- 370万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収：370万円～月給：286,000円〜（固定残業代45時間 74,500円〜を含む）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日完全週休2日制（土・日）祝日慣れてきたら、シフト制に変更の可能性があります。年末年始休暇有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業介護休暇
- 福利厚生
- ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■資格手当・宅地建物取引士 20,000円/月・管理業務主任者 5,000円/月・マンション管理士 5,000円/月・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月・2級建築施工管理技士 10,000円/月■健康診断■確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
新築1Rマンション
- 現地調査（外回り）
- L反社チェック/相場感/駅徒歩等の調査
- 物件情報が入った際に精査を行う。（Day5~6件あることも）
- L資産の収支シミュレーション
- LLオリックス、ジャックスの評価確認
- LLL10~20件
- LLLL土地だけの情報があったときにシステムを使ってどれくらいの大きさの建物が建つか〜なども含めて
- →リーダー陣に報告、仕入れが可能かのすり合わせを行なっていくような流れ。
- 竣工検査
- L施主検査
- 施工会社との定例会（月1)ゼネコン/設計会社/売主
- 業者とのフロント業務
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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