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グラフィックデザイナー職
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
主にマス広告、OOHやポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作を行います。パッケージやラベル、Webサイト、サイネージの企画・デザイン、CI/VI制作も担当します。大手広告会社からの依頼案件のほか、企業と直接取引する案件もあります。
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応募資格
歓迎
- デジタルの実務経験がある方
- アートディレクション・フォトディレクションができる方
- CI/VI 制作経験のある方
- オリエンテーションを受けて、デザインコンセプトから考える力を持つ方
求める人物像
- 自分から新たな知識・スキルを学び、業務・品質向上にいかせる人。
- 社内外のメンバーと円滑に業務遂行できるコミュニケーションスキルを持っている人。
- 物事の本質について深く考える意欲と力のある人。
- ひとの考えに誠実に耳を傾け、受け入れられる素直な方。
- 実行力のある人。
- 「つくること」 に夢と情熱のある人。
- 「ひとの思いをカタチにする」 という私たちの理念に共感できる人。
- 「つくること」に情熱のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- グラフィックデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間:有 3ヶ月
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 330〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 330 万円~500 万円月給 246,800 円~364,600 円日給月給制※上記金額には固定残業代(月30時間40分)を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給します。賞与:基本給 2 ヶ月分想定(上記年収は賞与を含みます)※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
- 手当
- 通勤手当月額上限 5 万円教育介護手当子(1 人目)5,000 円/子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円*上限 11,000 円
- 勤務地
- 東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル
- 働き方
- ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。(今後変更の可能性あり)※地方リモート勤務不可。関東近郊に在住で1時間30分以内で通勤できる方、または地方在住の方で、東京への引っ越しが可能な方。
- 勤務時間
- 標準労働時間……………9:30~18:30(1日8時間:休憩60分【フレックスタイム制】)コアタイム………………13:00-16:00フレキシブルタイム……始業5:00-13:00/終業16:00-22:00※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。(今後変更の可能性あり)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間 123 日土日祝日その他会社が定める日(年末年始休暇)有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与
- 福利厚生
- ■退職金制度:勤続 5 年以上より対象(定年:60 歳)■各種研修制度■評価制度スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。■社員表彰競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。
- 社会保険
- ■社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 10:11(100日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 07:34(1日前)
仕事内容
業務詳細
- 主にマス広告、OOH やポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作。
- パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン。
- Web サイト、サイネージの企画・デザイン。
- 企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等の CI/VI 制作。
組織構成
- ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する 1 名~10 名程度のチームです。
業務裁量
- ディレクター指示のもと企画・デザイン業務に従事していただきます。
案件について
- 大手広告会社(代理店)のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は約 4 割の割合で直接企業と取引する案件があります。
- ※クライアント業種・・・飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。非常に多種多様です。
この求人は、株式会社たきコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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