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総合職（営業部長候補）
32.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業部の管理職（営業部長）として、営業職員のマネジメントや法人対応を行います。営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わります。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- Outlook、Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作ができる
- 物事を論理的に考え思考できる能力
- 人との関係性を築きながら自分の意思を伝えるコミュニケーション力
- チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップ
求める人物像
- 意欲がある方
応募について
- 業界・職種未経験でも
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなしあり 3か月（勤務条件は変更なし）
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- 営業部長
- 給与
- 32.9万円/月
- 給与の詳細
- 月給：329,000円 ※勤務加算62,000円含む。勤務加算は時間外労働の有無に関わらず一定時間分の手当として定額支給し、それを超える時間外労働分は時間外勤務手当として追加で支給。 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回（6月） 交通費支給（月5万円まで・6ヶ月分定期代として半期に一度支給） 家族手当（当社規程の扶養家族を有する者に支給）、社宅貸与
- 手当
- 交通費月5万円まで・6ヶ月分定期代として半期に一度支給家族手当当社規程の扶養家族を有する者に支給
- 勤務地
- 全国
- 転勤
- ※転居を伴う異動の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業：午前9時00分 終業：午後6時00分 勤務時間：8時間 休憩時間：1時間 所定時間外労働：あり
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日祝日年末年始（12月31日・1月2日～3日）普通休暇（年間20日間）※4月1日に付与（中途入社者は初年度月1.5日付与）結婚休暇忌引休暇夏季特別休暇（7月1日現在在籍者に対して7～9月の間に4日）介護支援休暇エフ休暇産前産後通院休暇産前産後休暇リフレッシュ休暇育児休業介護・介護準備休業
- 福利厚生
- 充実した研修・フォロー制度社宅貸与制度や家賃補助制度等あり社宅貸与退職金前払制度（勤続満2年以上であること）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→会社説明＋適性検査→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
- 掲載日
- 2026/10/12 06:54（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 18:02（1日前）
仕事内容
主な業務内容
- 営業部の管理職（営業部長）として、営業職員のマネジメント・法人対応等を行いますので、『一国一城の主』として高いマネジメント能力が磨かれます。営業戦略の立案、営業職員の採用・育成など幅広い業務に携わっていただきます。 ※業界・職種未経験でも、意欲がある方であれば充実した研修・フォロー制度がございますので問題ございません。
入社後の流れ
- 1年目：小日向ビル勤務営業実践研修を通じ、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 2年目：営業部にて勤務営業部駐在研修にて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践に加え、拠点での業務知識を含む、営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 3年目：全国の営業部にて営業部長・あるいは営業部スタッフとして営業を推進していきます。 営業部長任用後は他コースと同様、営業人材育成部によるデータ提供や各種研修・支援を実施し、任用者のフォローを強化します。併せて、最短3年目で営業部長職に就くことができるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。
この求人は、大樹生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は大樹生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。