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東京都のクラウドエンジニアの求人413件

インフラエンジニア/インフラコンサルタント

480〜580万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より70万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

インフラ設計・構築を担当し、AWS、Azure、OCIの要件定義から試験までを行います。ゼロトラストセキュリティ等の製品導入やDB移行設計、顧客業務支援も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与480〜580万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自分の正しい技術や考えを押し通すのではなく、他者を尊重し協調できる人
  • リーダー経験を充実させ、リーダーとして成長したい方
  • クラウド基盤設計およびクラウド移行に携わりたい方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
記載なし
給与
480〜580万円/年
給与の詳細
想定年収:480万円〜580万円月給:320,000円〜420,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月43,300円〜56,800円支給します。※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。・昇給年1回・賞与年2回
手当
交通費月上限6万5000円役職手当資格合格祝い金最高30万円
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
働き方
リモートワークメイン(リモートワーク頻度:週3〜5回)※出社の場合は東京本社※時折、顧客より対面会議が求められる可能性はありますが、毎日出社必須の常駐現場はありません。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)但し17時を過ぎれば退社可本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。
年間休日
124日
休日・休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(7日/年)有給休暇(入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能)慶弔休暇
福利厚生
退職金制度慶弔見舞金確定拠出年金制度財形預金制度住宅ローン融資制度資格取得支援制度キャリア別・階層別研修制度在宅勤務制度スライド勤務制度GLTD制度産業医相談ベネフィットステーションオフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK)育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで)育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで)MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
社会保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 21:46(105日前)
最終確認
2026/10/16 23:38(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 弊社は大手エンドユーザーとの直接取引を中心に多角的なSI事業を展開している独立系の企業です。業績は順調に伸びており、創業以来、毎年黒字を達成しています。さらなる成長を目指し、組織拡大に取り組んでいます。特にクラウド移行を得意分野として、お客様のインフラシステムのコンサルティングから基盤運用、試験運用までをトータルサポートしています。複雑化するIT基盤に対応するため、メーカー製品の設計・導入にも注力しています。今後、クラウド移行の分野での人員強化を進めるとともに、戦略的に進めたいメーカー製品の技術設計・導入支援を担える人材を増やすため、新たに人材を募集します。

主なPJ実績

  • カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行
  • 公共系VmwareのOCI移行
  • いずれも数億規模の大規模PJです。

主な開発環境

  • AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど

お任せする業務

  • インフラ設計・構築をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
  • 1)AWS、Azure、OCIの要件定義、基本設計、移行設計、IaC構築、試験
  • 2)ゼロトラストセキュリティ、IGA、ランサムウェア対策製品など様々な製品をメーカーと勉強会をしながら技術ノウハウを貯め、製品導入の設計・構築・試験・初期運用を実施。
  • 3)DB(Oracle,MySQL,PostgreSQL)のスペシャリストとして顧客業務支援、SharePlexやDataGardを利用したDB移行設計の実施。

働き方

  • ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。

入社後の流れ/案件アサイン方法

  • 自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。弊社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、充実したフォロー体制を整えています。

キャリアパス

  • 上級SE、PM、管理職、提案業務などマルチなキャリアがあります。本人の特性と意向に合わせなるべくキャリアに沿ったアサインを実施しています。
  • 例1)クラウドの設計構築→移行設計ができる上級SE
  • 例2)PJを推進できるPM/PL→クラウドシステム提案・コンサルティング→複雑化するIT基盤の様々な製品提案・設計・構築

得られるスキル・経験/ポジションの魅力

  • 大規模システムのPJリーダー、移行に関する設計ノウハウ、インフラのコード化などマネジメントスキルから上級SEとして求められる高度な技術知識まで幅広く習得可能です。

この求人は、株式会社システムエグゼの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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