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インフラ運用保守コンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
設計・構築を担当したシステムのインフラ運用・保守を担うポジションです。要件定義や設計、移行、試験も自社で担当し、運用保守への引継ぎを行っています。入社後はメンバーとして運用・保守を担当し、上長との1on1でキャリアや担当業務を話し合います。リモートワークがメインで、週3〜5回を想定しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験（３年以上）
上記かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方
- プロジェクトマネジメントのご経験（年数不問）
- リーダー業務のご経験（年数不問）
歓迎
- ITIL資格を有する方
求める人物像
- 今後運用・保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方、SIerアンダーでエンドユーザー経験がなく更なる成長を求めている方大歓迎！
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- PMPL候補
- 給与
- 480〜630万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：480万円〜630万円月給：320,000円〜420,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月43,300円〜56,800円支給します。※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。昇給年1回賞与年2回
- 手当
- 交通費月上限6万5000円役職手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル8階東京都
- 働き方
- リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。リモートワークメイン（リモートワーク頻度：週3〜5回を想定）※出社の場合は東京本社・京橋オフィス・都内お客様先のいずれか
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間）但し17時を過ぎれば退社可本部全体の平均残業時間は15時間/月程度です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（7日／年）有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）慶弔休暇
- 福利厚生
- 役職手当退職金制度慶弔見舞金確定拠出年金制度財形預金制度住宅ローン融資制度資格取得支援制度キャリア別・階層別研修制度在宅勤務制度スライド勤務制度GLTD制度産業医相談ベネフィットステーション資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）【育児支援制度】育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）男性社員の取得実績もあり！育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:46（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:38（1日前）
仕事内容
主なＰＪ実績
- カーシェアサービスのAWS基盤設計および移行
- 公共系VmwareのOCI移行
- いずれも数億規模の大規模PJです。
主な開発環境
- AWS、Azure、OCI、Fargate/ECS、cloudformation、Terraformなど
お任せする業務
- インフラ運用・保守業務：弊社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします。(24/365対応は基本ありません)要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども弊社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。今後運用・保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方、SIerアンダーでエンドユーザー経験がなく更なる成長を求めている方大歓迎！
業務の進め方
- 入社後は、まずメンバーとして運用・保守を担当いただきます。弊社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、顧客理解をしていただき、その後、業務内容・顧客・スキルについて自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。複数顧客の運用・保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境をご用意していますので、ご安心ください。
働き方
- ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。
入社後の流れ／案件アサイン方法
- 自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。弊社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、充実したフォロー体制を整えています。
この求人は、株式会社システムエグゼの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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