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東京都のインフラエンジニアの求人529件

SAP基盤構築(BASIS)コンサルタント

600〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より60万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SAPの基盤構築・移行案件のコンサルタントとして、基盤構築や方式設計にかかわります。S/4HANA新規導入・アップグレードプロジェクトでのBASIS・インフラ領域の設計・作業を担当します。SAP導入、基盤更改、マイグレーションなどのプロジェクトをテクニカル面から推進し、プロジェクトで獲得したナレッジを社内メンバーに共有します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1300万円/年

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応募資格

必須

  • SAP BASIS知識・スキル(構築または運用)

使用ツール

募集要項最終確認 10/18

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員
給与
600〜1300万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,300万円 年俸年度は、毎年6月1日~翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給(1回/年)
手当
リモート手当出張手当時間外勤務手当休日/深夜勤務手当
勤務地
103-6014 東京都中央区日本橋東京日本橋タワー14階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間) ※標準勤務時間 9:00~17:30の間 ※コアタイムはありません
福利厚生
■企業年金■財形貯蓄制度■共済組合■団体生命保険■全国保養所・提携施設あり■時短勤務制度
社会保険
■各種社会保険完備
掲載日
2026/07/01 05:18(110日前)
最終確認
2026/10/18 12:39(1日前)

仕事内容

職務内容

  • SAPの基盤構築・移行案件のコンサルタントとして基盤構築、方式設計にかかわります。
  • 複数の案件を並行して対応します。

役割の想定

  • S/4HANA新規導入・アップグレードプロジェクトでのBASIS・インフラ領域の設計・作業

具体的タスク

  • 1.SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのプロジェクトをテクニカル面から推進する。
  • 2.社内メンバーにプロジェクトを通じて獲得したナレッジを共有する。

アピールポイント

  • SAPの基盤技術、方式設計にかかわるメンバーが多く、交流が活発です。
  • SAPにかかわるNTTデータグループ会社(Global One Team)と情報交換を通じてナレッジを共有しています。
  • 毎年、技術情報収集のためにメンバーを海外に派遣しています。
  • お客様との関係を通じて企業活動全般を支援をすることで、多彩な案件と技術要件にかかわる機会が多く技術スキルの向上に役立ちます。
  • プロジェクトのPM、PLとして従事しマネジメントスキルを向上するゼネラリスト、テクニカル領域の専門性を高めるスペシャリスト、と自身の特性と志向に応じて選択が可能です。

採用背景

  • SAP ECC保守満了に伴うS/4への移行、再構築を考えている企業やその前段となるクラウド化など案件は多く、今後も益々増加していきます。
  • 他の事業部とともに顧客のSAPのS/4移行に合わせて基盤プロジェクトを推進する人材を強化しています。

組織について

  • クラウドを中心とした基盤、基盤構築だけではなくSAP Business Technology Platform (SAP BTP) を中心としたクロスアプリケーションの分野も指向している。近年はFioriによるUXやHANA、BI、AIとして、日本初のHANA Cloudを中核に据えて機械学習の分野での拡張や技術応用も行っている
  • 既存のお客様のプロジェクトを担うとともに、新規のお客様の案件も積極的に扱う。
  • 全社の基盤技術に関する技術スキルの集約先としてナレッジの集約を行う。
  • SAP基盤(BASIS)だけでなくBusiness IntelligenceやDX(Digital Transformation)も扱っており、近年はそれらとの組み合わせ、シナジーを発揮できるようクロスアプリケーション的な案件も増えてきている。
  • 技術進歩(テクノロジー)に興味を持って取り組む人間が多い。

組織のビジョン

  • NTTデータグループのSAP専業会社として、特に基盤技術に特化した部門として他部門と協調しながらリードしていく。
  • 先進的な技術への取り組みから、より尖った武器として、さらにソリューションへ深化させる。

部署の構成

  • 計18名在籍
  • 50代2名、40代6名、30代6名、20代4名

この求人は、株式会社NTTデータ グローバルソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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