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生産技術(電気)
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電力ケーブル、マグネットワイヤ・無酸素銅等の生産設備設計・改善・保全を担当します。主に電気設備を担当し、生産設備の導入、製造条件の確立、PLCを使用した電気制御を行います。
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応募資格
必須
- 【必須】■電気制御、電気回路設計等の実務経験
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募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員期間の定め:無試用期間 有期間:3ヶ月試用期間あり 試用期間3ヶ月。
- 給与
- 600〜770万円/年
- 給与の詳細
- 月給:30万円以上想定年収 600万円~770万円備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月■賞与実績:6カ月残業手当(残業時間に応じて別途支給)
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当住居手当家賃の50% ※独身者(35歳未満)月2.5万円/既婚者月4.5万円上限
- 勤務地
- 三重県いなべ市北勢町麻生田1326-1
- 転勤
- 転勤:当面無将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
- 働き方
- ■テレワーク
- 勤務時間
- フレックスタイム制度(1日あたり所定労働時間07時間45分)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)休憩:60分残業:有平均残業時間は20時間程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 休日:121日土曜日曜その他(※事業所によりカレンダーが異なります。)有給休暇:有(~15日)(入社時期により付与日数変更(5日~15日))【有休休暇補足】 初年度:入社時期により付与日数変更(5日~15日)次年度以降:毎年20日付与
- 福利厚生
- 退職金:有寮・社宅:有■家族手当■住居手当■寮社宅■診療所■保養所■社員持株制度■テレワーク■寮・社宅備考:2021年10月に新社宅が完成いたしました。独身寮、家族寮共に空きがございます。【補足】家族手当については、当社規定により支給される場合あり【住居手当について】支給の場合、家賃の50% ※独身者(35歳未満)月2.5万円/既婚者月4.5万円上限
- 社会保険
- ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 将来的には当社業務全般に変更の可能性有
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数:2回程度(目安)筆記試験:有
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(50日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 19:59(1日前)
仕事内容
仕事概要
- 電力ケーブル(電気を運ぶケーブル)、マグネットワイヤ・無酸素銅(需要が増えていくEVモーター等に使用される)等の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。(主に電気設備を担当いただきます。)
仕事内容
- 生産設備の導入
- 製造条件の確立
- 電気制御(PLC使用)
設備導入について
- 省エネで生産能力の高い設備導入に、積極的で惜しみなく投資を行います。
当部門の立ち位置
- 当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要です。
本ポジションのおすすめ理由
- 未経験から電気制御の経験を積むことができ、市場価値のある人材として一から活躍が可能です。
キャリアについて
- 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。
入社後のサポート体制
- 経験豊富な社員が仕事の流れを一から教育しますので、ご安心ください。
職場環境
- 配属先情報 総合職10名(うち課長1名含む)、技能職・事務職13名 (総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名)
仕事に関するPR
- 電力ケーブル(電気を運ぶケーブル)、マグネットワイヤ・無酸素銅(需要が増えていくEVモーター等に使用される)等の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。(主に電気設備を担当いただきます。)
この求人は、SWCC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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