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三重県の生産技術の求人67件

生産技術(電気)

600〜770万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は三重県の生産技術の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
三重県いなべ市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電力ケーブル、マグネットワイヤ・無酸素銅等の生産設備設計・改善・保全を担当します。主に電気設備を担当し、生産設備の導入、製造条件の確立、PLCを使用した電気制御を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜770万円/年

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応募資格

必須

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募集要項最終確認 10/28

職種
生産技術
雇用形態
雇用形態 正社員期間の定め:無試用期間 有期間:3ヶ月試用期間あり 試用期間3ヶ月。
給与
600〜770万円/年
給与の詳細
月給:30万円以上想定年収 600万円~770万円備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月■賞与実績:6カ月残業手当(残業時間に応じて別途支給)
手当
通勤手当残業手当家族手当住居手当家賃の50% ※独身者(35歳未満)月2.5万円/既婚者月4.5万円上限
勤務地
三重県いなべ市北勢町麻生田1326-1
転勤
転勤:当面無将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
働き方
■テレワーク
勤務時間
フレックスタイム制度(1日あたり所定労働時間07時間45分)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)休憩:60分残業:有平均残業時間は20時間程度
年間休日
121日
休日・休暇
休日:121日土曜日曜その他(※事業所によりカレンダーが異なります。)有給休暇:有(~15日)(入社時期により付与日数変更(5日~15日))【有休休暇補足】 初年度:入社時期により付与日数変更(5日~15日)次年度以降:毎年20日付与
福利厚生
退職金:有寮・社宅:有■家族手当■住居手当■寮社宅■診療所■保養所■社員持株制度■テレワーク■寮・社宅備考:2021年10月に新社宅が完成いたしました。独身寮、家族寮共に空きがございます。【補足】家族手当については、当社規定により支給される場合あり【住居手当について】支給の場合、家賃の50% ※独身者(35歳未満)月2.5万円/既婚者月4.5万円上限
社会保険
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
将来的には当社業務全般に変更の可能性有
就業場所の変更の範囲
将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
面接回数:2回程度(目安)筆記試験:有
掲載日
2026/09/09 22:43(50日前)
最終確認
2026/10/28 19:59(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • 電力ケーブル(電気を運ぶケーブル)、マグネットワイヤ・無酸素銅(需要が増えていくEVモーター等に使用される)等の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。(主に電気設備を担当いただきます。)

仕事内容

  • 生産設備の導入
  • 製造条件の確立
  • 電気制御(PLC使用)

設備導入について

  • 省エネで生産能力の高い設備導入に、積極的で惜しみなく投資を行います。

当部門の立ち位置

  • 当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要です。

本ポジションのおすすめ理由

  • 未経験から電気制御の経験を積むことができ、市場価値のある人材として一から活躍が可能です。

キャリアについて

  • 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。

入社後のサポート体制

  • 経験豊富な社員が仕事の流れを一から教育しますので、ご安心ください。

職場環境

  • 配属先情報 総合職10名(うち課長1名含む)、技能職・事務職13名 (総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名)

仕事に関するPR

  • 電力ケーブル(電気を運ぶケーブル)、マグネットワイヤ・無酸素銅(需要が増えていくEVモーター等に使用される)等の生産設備設計・改善・保全を行っていただきます。(主に電気設備を担当いただきます。)

この求人は、SWCC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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