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クルーズ・ディレクター

19.7〜50万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クルーズ・ディレクターとして、ふるさと納税支援事業において自治体や地域の事業者・生産者と向き合い、地域づくりを行います。返礼品の企画・開拓、自治体施策の推進、マーケティング・プロモーション施策の企画、ふるさと納税サイトの運用・管理、プロジェクトの進行管理を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与19.7〜50万円/月

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応募資格

必須

歓迎

  • 営業経験 / コミュニケーションスキル
  • ECサイト運営経験

募集要項最終確認 10/22

職種
ビジネス
雇用形態
雇用期間定めなし試用期間6ヵ月(労働条件同じ)正社員
採用区分
中途採用
給与
19.7〜50万円/月
給与の詳細
■ 基本給 197,000円~500,000円・中途(未経験):197,000円~240,000円・中途(マネジメント経験3年以上)240,000円~500,000円詳細は能力に合わせて応相談時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を支給します■ 賞与: 年1回(3月) 1~5カ月(昨年度実績)■ 昇給: 年1回(4月) 5,000円~150,000円(昨年度実績)■地域駐在手当(50,000円 / 月)※家賃手当込み
手当
通勤手当上限30,000円/月残業手当新NISA手当10,000円/月地域駐在手当上限10,000円ジム手当上限10,000円家賃手当25,000円地域駐在手当50,000円 / 月
勤務地
全国
働き方
記載なし
勤務時間
09:00〜18:00(休憩60分)
年間休日
123日
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝)・休日123日(R6年度)・年末年始休暇(R6年度実績12/28~1/5)※役場のカレンダー・休暇と同等です※メリハリ重視!平日頑張って週末はゆっくり・有給休暇(半年経過後10日)・慶弔休暇・家族都合でのお休みOK・産休 / 育休取得実績100%(男女)※3年間で男女21名の産休育休取得実績
福利厚生
・定期健康診断・社内勉強会(キャプテンによる勉強会を毎月開催)・備品提供(PC、ディスプレイ、マウス等)・結婚祝金 / 出産祝金・副業OK・フォロー体制充実(フォローアップ面談、メンター制度あり)・オリジナルユニフォーム支給・資産運用カルチャー
社会保険
・社保完備
選考の流れ
書類選考 ➡ 一次面接 ➡ (二次面接)➡ 最終面接※二次面接は、選考状況により省略となる場合があります。
掲載日
2026/10/20 22:58(3日前)
最終確認
2026/10/22 14:12(1日前)

仕事内容

役割

  • スチームシップの「クルーズ・ディレクター」とは、全国の地域を巡って、その地域に深く入り込む地域駐在型のディレクターです。ふるさと納税支援事業を行う司令塔として、自治体や地域の事業者・生産者と向き合い、未来を共につくるパートナーとして地域づくりを行います。
  • 返礼品の企画・立案から現場の支援、プロモーションまでを戦略的にリード。新しい価値を生み出し、地域の成長や変化を実感できるポジションです。

・自治体と伴走し、目標達成に向けた施策を推進する

  • 毎月、自治体とミーティングを実施。実績の報告や振り返りを行います。寄附額・満足度向上に向けて課題を整理し、戦略立案から実行までを自治体と伴走します。

・地域事業者と向き合い、返礼品の開拓・企画を行う

  • 返礼品事業者の開拓。地域に眠る返礼品を探し、光を当てます。現場に足を運び、梱包・配送・運用面の課題にも向き合いながら、寄附につながる戦略を立てます。

・業界の動向を捉え、成果につながる施策にする

  • ふるさと納税の市場や他自治体の動向を踏まえ、マーケティング・プロモーション施策を企画。データをもとに改善を重ねます。

・ふるさと納税サイトの運用・管理を通じて成果を出す

  • 返礼品の在庫管理や情報更新、寄附状況などを把握。寄附額を上げる体制を整え、スピード感をもって正確な運用を行います。

・チームと関係者をつなぎ、プロジェクトを完遂させる

  • 社内メンバーや外部パートナーと連携し、役割整理や進行管理を行いながらプロジェクトを推進します。

この求人は、株式会社スチームシップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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