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東京都の法人営業の求人3,342件

障害者雇用支援のコンサルティングセールス

350〜424万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より180万円低い

勤務地
東京都三鷹市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

関東圏の障害者雇用を検討している従業員規模1000名以上の大手企業に対し、課題を引き出し、自社サービスを通じた解決方法を提案するフィールドセールスです。インサイドセールス部門から引き継いだ顧客への提案を中心に、契約成立まで伴走します。入社後は障害者雇用関連の法律や市場の理解を深め、4年目以降はチームのリーダーまたはセールスとしての活躍を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与350〜424万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

歓迎

  • 顧客折衝経験(法人・個人は不問です!)をお持ちの方

求める人物像

  • 自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
  • 個人ではなくチームで成果を追い求めたい方
  • 社会貢献性の高さを感じながら成長したいと考えている方
  • 「おもいやり」を大切に仕事に邁進できる方

応募について

  • 未経験、第二新卒大歓迎です!

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員定無し
給与
350〜424万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜424万円 ■月給制 月給|254,800円~307,800円 月給内訳|基本給(224,800円~277,800円)+固定残業代(30,000円) ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給  固定残業代の相当時間:14~17時間/月 ■賞与実績:年2回(期末賞与発生の場合は年3回) ■昇給:有
手当
営業交通費全額支給
勤務地
東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
働き方
記載なし
勤務時間
■フレックスタイム制:有  コアタイム:有 10:00~15:00
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日完全週休二日制土曜 日曜夏期3日
福利厚生
社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)社員研修定期健康診断各種部活(ゴルフ/テニス/釣り等)eラーニング資格取得支援制度定年60歳再雇用制度あり「健康企業宣言」参加企業通信機器貸与
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/07/19 08:48(90日前)
最終確認
2026/10/17 01:54(今日)

仕事内容

募集背景

  • 24年4月に2.5%、26年7月には2.7%へ引きあげられる法定雇用率。
  • 多くの企業が障害者雇用を進めていかなければいけない中で当社のサービスの需要は年々高まっております。
  • 今後も多くのお客様のご支援を継続するために、営業部隊の強化が急務となっております。
  • 労働人口不足という社会課題を解決する ‟社会貢献性の高さ” を感じながらフィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。
  • 未経験入社の方でも活躍できるよう、充実した研修制度をご用意してお迎えいたしますので安心してチャレンジしていただきたいと考えております。

仕事内容

  • 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模1000名以上)に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。

営業体制

  • インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
  • お客様との関係構築を大切にしながら、契約成立まで伴走していただきます。
  • また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、 個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。
  • 商談への同席や、営業のトークスキルなど先輩社員が一からしっかりとお教えいたします。

受注の流れ

  • 企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。(ベテランの先輩社員も同行いたします!)
  • 理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。

成長について

  • 入社後は2~3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。
  • 無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。
  • 4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。

個人ではなチームでの目標達成を目指す環境

  • 当社のフィールドセールスチームでは、個人の目標は設定しますが基本的にはチームとして目標達成を目指しております。ベテランのメンバーがしっかりとサポートするので、安心してスキルを磨くことができる環境で着実にキャリアアップを目指すことができる環境です。

商談に集中できる環境×一流の考え方を持ったお客様との折衝経験が身につく

  • アポイント取得は別にインサイドセールスポジションが担当。今回担当いただくフィールドセールスではお客様との商談に集中して臨むことが可能です。
  • また、担当いただくお客様の7割は従業員数1000名以上の超有名企業です(CMでよく目にするアノ企業様も!)一流の考えを持った経営層や人事部長との折衝経験から多くのスキルを学ぶことが可能です。

社会貢献性の高さを感じながら、着実に成長することが可能

  • 社会課題である労働人口減少にダイレクトに関わることができるので、社会貢献性の高さを感じながら日々業務に取り組むことが可能です。

この求人は、株式会社スタートラインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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