福祉・生活支援条件を変える閉じる
仕事内容福祉・生活支援
新規拠点の立ち上げに携わるオープニングメンバーとして、障害者雇用を支援するサポーターを募集。企業・管理者と障害者の双方をサポートし、導入支援から安定稼働までの伴走を行う。未経験者歓迎で、2か月の初期研修を実施する。
仕事内容
- 新規出店に伴うオープニングメンバーとして、新規事業所の立ち上げから安定稼働までを担当する。
- クライアント企業の業務切り出しをサポートし、障害者の適性に合わせた環境で就労を支援する「INCLU」、屋内でハーブや野菜を育てる「IBUKI」、コーヒーを焙煎する「BYSN」、複合型施設「Diverse Village」のいずれかのサービス拠点に常駐する。
- 企業・管理者と障害者の両方へのサポートを行い、導入支援では障害者と働くための専門知識やコミュニケーション方法をレクチャーする。
- 安定稼働までの支援では、企業・管理者のお悩み・要望へのサポートや成果物の活用方法の打ち合わせ、障害者への定期面談や課題解決に向けたアドバイスを実施する。
- 具体的な業務として、新規出店に関わる業務、企業の管理者・障害者当人との面談業務、報告書作成業務、店舗運営・管理業務がある。
- 業務は基本チームで進め、拠点内には3~7名程のサポーターが常駐している。
仕事の魅力
- 勤務地は日本全国のいずれかで、新規開設のオープニングメンバーとして活躍が可能。
- 未経験から誰かを支える仕事にチャレンジが可能。
- 2か月の初期研修を実施するので、専門的な知識やスキルは必要なし。
- チームで目標達成が実現できる環境あり。
- 土日休みでライフワークバランスも充実。
- 自分をおもいやるからこそ、優しく風通しの良い職場環境で就業が可能。
入社後研修について
- 基礎研修(約2週間)では、障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など基礎内容を習得し、同期入社の方との拠点見学も実施する。
- サポートスキル、支援技術研修(合計約1ヵ月半)では、障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをし、所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受ける。
- 支援技術の研修では座学+グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べる。
- 拠点開設まで、開店促進チームとして既存の拠点で必要な研修を実施いただきながら、新規拠点の立ち上げに向けたスキル定着を実施する(引っ越し費用は当社負担)。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 316〜400万円/年
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 専門的な知識やスキルは必要なし!
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 定年退職制度有
- 定期健康診断
- 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
- 自己啓発サポート制度
- 誕生日プレゼント補助
- 資格取得支援
- 通信機器貸与
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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