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財務会計
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタッフサービスグループの経理部門で、月次・決算業務を担いながら経理業務全体の効率化・高度化を推進します。税務対応、業務改善施策の企画・実行、法改正や新システム導入に伴う運用設計・業務構築にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 経理実務経験（月次決算業務以上）
- 年次決算、税務対応の経験
- 業務フロー構築・改善経験
- BPO（業務委託）管理や業務移管経験
- システム導入・運用改善プロジェクト経験
- 日商簿記2級以上
求める人物像
- 現状の業務をそのまま遂行するのではなく、課題を発見し改善提案できる方
- 正確性と効率性の両立を意識し、業務プロセス全体を俯瞰できる方
- 経営方針や事業課題を理解し、実務レベルまで落とし込める方
- 関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
- 将来的にチームや組織を牽引する役割を担いたい方
応募について
- 経理業務は未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方も大歓迎です。
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 493〜544万円/年
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜320,000円 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ・賞与：年2回（6月、12月） ・想定年収：493～544万円（月給・賞与・月20時間の残業代含む）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 転勤
- 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所
- 働き方
- テレワーク可能テレワーク制度は週1～2日を想定しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 ＊繁忙期は月末月初で、残業時間はそれぞれ10時間ずつのイメージです。年間を通してみると4.5月が繁忙となります。残業は20時間程度を想定しております。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（閏年は126日）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- テレワーク可能超過時間外手当資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)退職金制度社員持株会産休・育休制度キャリア自己申告制度社内公募制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全事業所および会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定
- 掲載日
- 2026/10/22 22:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 22:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- 人材総合サービス会社の、本社経理を強化するための募集です。
- スタッフサービスグループ全6社の財務会計を担当する部署で、月次業務から、決算、税務、会計監査対応など幅広い業務をお任せします。
- 経理事務の経験は大歓迎ですが、経理業務は未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方も大歓迎です。
業務内容
- スタッフサービスグループの経理部門において、月次・決算業務を担いながら、経理業務全体の効率化・高度化を推進していただきます。
- 当社では、単に定められた業務を正確に遂行するだけではなく、「より良い方法はないか」という視点を持ち、業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことを重視しています。
- 経営方針や制度変更の意図を理解し、実際の業務運用へ落とし込む役割も担っていただきます。将来的には経理部門の中核人材として、プロジェクト推進やメンバー育成など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
具体的にお願いしたいこと
- 本ポジションでは、定型業務の遂行に留まらず、業務課題の発見や改善提案、業務プロセスの構築・改善まで主体的に担っていただくことを期待しています。
月次・決算業務
- 売上・費用計上、請求書支払、経費精算など経理実務全般を担当いただきます。
- また、四半期・年次決算業務や監査対応、連結決算資料の作成など、経理として幅広い経験を積むことが可能です。
税務業務
- 法人税・消費税・固定資産税・源泉所得税など各種税務対応を担当いただきます。
業務改善・効率化推進
- 経理業務のプロセスを分析し、
- 業務の標準化
- デジタル化推進
- システム活用による効率化
- BPO（業務委託）の活用推進
- など、継続的な業務改善施策の企画・実行を行っていただきます。
プロジェクト推進
- 法改正や会計制度変更、新システム導入などにおいて、関係部署と連携しながら運用設計や業務構築を行います。
- また、経営方針や事業環境の変化を踏まえ、経理部門として必要な体制や業務プロセスを検討し、実行まで推進いただきます。
業務内容における変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
得られるご経験/キャリアステップ
- 経理実務に加え、
- 業務改善
- 業務設計
- BPOマネジメント
- システム導入
- プロジェクト推進
- など、企画領域まで幅広く経験することができます。
- また、経営層との距離も近く、経理の専門性だけでなく、事業や組織全体を見渡しながら課題解決を行う視点を身につけることが可能です。
- 将来的には、チームリーダーやマネージャーなど組織運営を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。
このポジションの魅力
- スタッフサービスグループの経理は、単なるバックオフィスではありません。
- 経営方針や事業戦略を実現するために、業務フローの見直しやデジタル活用、業務委託の推進など、経理の立場から組織変革に関わる機会があります。
- 「経理経験を活かして次のステージに挑戦したい」 「業務改善や仕組みづくりにも携わりたい」
- そんな方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
部門のミッション
- スタッフサービスグループ6社の財務・経理機能を支えながら、正確な決算・税務対応を遂行することに加え、業務プロセスの標準化・効率化・デジタル化を推進し、グループ全体の経営基盤強化に貢献することをミッションとしています。
組織構成
- ファイナンス統括部には12名が在籍しており、ゼネラルマネージャー以下3つのグループがあります。
- 財務会計を担当する経理グループ(6名)
- 管理会計を担当する事業統括グループ(4名)
- 中長期計画を策定する戦略企画グループ（3名）
- 今回は経理グループの募集です。
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