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神奈川県の研究職(応用研究員)の求人206件

共同研究責任者(リサーチアライアンスマネージャー)

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県の研究職(応用研究員)の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
神奈川県横浜市中区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ウェアラブルリング「SOXAI RING」の生体データを軸に、大学・医療機関・企業との共同研究を牽引する責任者ポジションです。公的研究資金の企画・申請から、共同研究の運営、実験・被験者対応、データガバナンス、研究成果の製品仕様・アルゴリズム改善へのフィードバックまでを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 専門性 — 上記いずれかの分野で修士以上の学位、または同分野での専門職としての実務経験
  • 外部研究資金の獲得・遂行経験 — 代表者または主担当として申請書を自ら書き、 採択・遂行・実績報告まで完了させた経験。※「補助をした」ではなく「自分の案件として通した」
  • ヒト対象研究の実務経験 — 倫理審査の申請・通過、被験者リクルーティングと同意取得、 プロトコル設計から現場実施までの一連
  • 統計解析の実務能力 — R または Python で自らコードを書き、 前処理→検定→モデリング→可視化まで完了できる
  • データ取得の自走力(Web API / SQL) — REST API を叩いて JSON を取得・整形、 SQL(BigQuery 等)で抽出。エンジニアに依頼せず解析サイクルを自分で閉じられること
  • 英語 — 論文の読解・執筆、海外研究者とのメール・オンライン会議を一人で成立させられる
  • 事務・書類作成の正確さと耐性 — 補助金の実績報告・証憑管理など、 形式要件の厳しい書類を期限内に正確に仕上げられること
  • 社内を動かして解決まで持っていく力 — デバイス不具合や交換対応の窓口として、 実作業は CS・品証・開発が担うとしても、研究先に対しては自分が責任者として受け止め、 指揮命令権のない他部署を動かしてクロージングまで追える。 「それは自分の担当ではない」と切り返さないこと

歓迎

  • 博士号(Ph.D. / M.D. / Dr.Eng. 等)、査読付き国際誌の筆頭著者実績
  • 生体信号処理の知見(PPG、HRV、加速度、体温、SpO2、睡眠ステージ推定)
  • ウェアラブル・非侵襲デバイスの妥当性検証研究(validation study)の経験
  • 医療機器プログラム(SaMD)、薬機法、臨床性能試験に関する知識・経験
  • 個人情報保護法・GDPR 等、健康データのガバナンス実務経験
  • 共同研究契約・NDA・知財(特許出願、共同出願)の実務経験
  • プレスリリース・広報、対外発信の経験
  • ハードウェア製品の技術サポート、品質問題の社内調整・エスカレーション運用の経験
  • 補助金の経理・監査対応の経験
  • 学会・業界団体での役職・委員経験、発表実績 (日本生体医工学会、日本睡眠学会、日本人間工学会、日本産業衛生学会、 日本疫学会、日本体力医学会 等)
  • 企業でのプロジェクトマネジメント経験(PMO、進捗・予算・リスク管理)
  • 海外機関との共同研究の立ち上げ経験 **

求める人物像

  • 企画・調整・実験実施・解析・報告書作成・デバイス発送までを自分の手でやることに抵抗がない (分業された研究支援組織ではなく、スタートアップの一人称ポジション)
  • 相手が教授でも役員でも補助金事務局でも、必要な意思決定を取りに行ける
  • データが出ない/被験者が集まらない前提で段取りを引ける
  • 研究成果を「論文」と「事業価値」の両方の言語で語れる
  • 権限がなくても他部署を動かせる。社外に対しては会社を代表して受け止める
  • 自分の仕事をドキュメント化し、他人が引き継げる状態にできる

募集要項最終確認 10/28

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
役職
共同研究責任者
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 月給:583,400円〜1,000,000円 (153,000円~260,116円 / 月 45時間分固定残業代を含む)
手当
通勤手当
勤務地
本社(神奈川県横浜市中区不老町1丁目2-1 中央第6関内ビル11階)
働き方
記載なし
勤務時間
所定労働時間 8時間(休憩1時間) - フレックスタイム制 - フレキシブルタイム 5:00ー22:00 - コアタイム 10:00ー15:00・フレックス(コアタイムあり)
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日完全週休2日制(土・日)国民の祝日年末年始
福利厚生
服装自由結婚祝い出産祝い 等
社会保険
健康保険厚生年金雇用保険
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 00:15(1日前)

仕事内容

業務内容

  • ウェアラブルリング「SOXAI RING」の生体データを軸に、大学・医療機関・企業との共同研究を牽引する責任者ポジションです。単なる支援ではなく、企画・資金調達から製品還元までの一連のサイクルを「一人称」で回し、研究成果を製品価値へ転換させる役割を担っていただきます。

A. 補助金・公的資金関連

  • 経済産業省・AMED・NEDO・JST 等が所管する公的研究開発事業の採択に向けた企画・申請対応
  • 共同研究先との申請枠組み調整、役割分担・予算・エフォート設計
  • 採択後の事業運営・進捗管理
  • 月次・定期の実績報告、各種事務書類の作成
  • 予算執行管理:費目按分、証憑管理、事務局および会計検査・中間監査への対応
  • 交付申請・変更申請・繰越等の手続き、事務局との折衝
  • 事業成果の対外的な発信(プレスリリースの調整、広報・マーケとの連携)

B. 共同研究・アライアンス関連

  • 外部研究機関とのアライアンス構築・関係維持における窓口対応
  • 研究デザイン・プロトコル設計に関する連携先との協議
  • NDA、共同研究契約に関する各種調整
  • 取得データの分析サポート(連携先の解析支援、および自社側の主解析)
  • 持ち込み案件の受付・目利き・お断り、共同研究ポートフォリオの優先順位付け
  • 知財運用:発明届、共同出願、論文投稿前の特許・機密チェック、成果物帰属の整理
  • 論文・学会発表の実務:抄録締切管理、共著者・オーサーシップ調整、投稿・査読対応
  • 学会・業界団体の会合参加、発表、次テーマ/次アライアンスの創出
  • 海外大学・海外研究機関との英語での立ち上げ・運営

C. 実験実施・被験者対応

  • 研究計画書・実施計画の立案、エンドポイント設計
  • 倫理委員会対応(人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針への適合、 申請書・説・明文書・同意書の作成、審査対応、変更申請・年次報告)
  • 被験者リクルーティング、スクリーニング、同意取得、謝金・保険・スケジュール運用
  • 実験の実機実施(デバイス配布・装着指導・リファレンス機器との同時計測・データ回収)
  • 臨床研究登録(jRCT / UMIN-CTR)が必要な案件の手続き
  • 謝金支払い事務(源泉徴収、支払調書)
  • リファレンス機器(PSG、アクチグラフ、パルスオキシメータ等)の調達・校正・貸出管理

D. 研究先向けデバイス対応(実作業ではなく窓口責任)

  • 実務の実行者ではなく、共同研究先に対する単一窓口かつクロージング責任者。
  • デバイス・システム不具合の一次受付、状況ヒアリング、再現条件の整理
  • 研究影響度の判断(データ欠測になるか、研究継続の可否、再測定の要否)
  • CS / 品質保証 / 開発への振り分け・エスカレーションと、復旧までの期限管理 (社内の誰が直すかに関わらず、研究スケジュールを守る責任は本ポジションが持つ)
  • 交換機・貸出機の必要台数と納期を CS・生産・品証と調整 (在庫オペレーション、発送実務、交換処理そのものは担当外)
  • 研究期間中のファームウェア/アルゴリズム版数の固定と記録 (研究途中でアルゴリズムが変わるとデータの連続性が崩れるため、版数管理は研究の生命線)

E. データガバナンス

  • 個人情報保護法対応:要配慮個人情報(健康データ)の取得・保管・削除ルールの運用 仮名加工・匿名加工の設計、連結可能性の管理
  • データマネジメントプラン(DMP)の作成と運用
  • 海外機関との共同研究における越境データ移転の可否判断・手続き(GDPR 等)
  • 共同研究契約におけるデータ利用範囲・二次利用・公表条項の設計

F. 社内還流

  • 研究知見の製品仕様・アルゴリズム改善へのフィードバック、開発チームとの定例
  • 研究エビデンスの営業・マーケ向け資料化(法人提案、医療機関向け説明)
  • 業務のドキュメント化・標準化、属人化の解消と後任への引き継ぎ体制構築

このポジションの魅力

  • 稼働中の共同研究を初日から責任者として引き継げる(ゼロからの営業ではない)
  • 海外トップ大学との共同研究に参画、英語での研究運営を自分の実績にできる
  • 共同研究先(東京大学)における研究実施 — 大学の被験者基盤・リファレンス機器を使いながら、企業の意思決定スピードで回せる
  • 実生活下で継続取得された長期・大規模ウェアラブル生体データにフルアクセス。 論文化・学会発表を会社として推奨
  • 研究テーマ・資金の取り先・共同研究先の選定を自分で決められる。※代表と直接議論できる距離

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