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クラウドアーキテクト
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AWS・GCP・Azureなどを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードするクラウドアーキテクトの募集です。クラウドアーキテクチャ設計・構築や基盤設計、インフラ標準化、データ基盤の導入・運用設計などを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- AWS認定ソリューションアーキテクト、GCP認定資格、Azure認定資格などの保有者
- Snowflake、BigQuery、Databricksなどのデータ基盤構築経験
- KubernetesやDockerを用いたコンテナ基盤の設計・運用経験
- セキュリティ設計やゼロトラストアーキテクチャに関する知識
- 大規模プロジェクトでのアーキテクト経験
求める人物像
- 複雑なシステム環境を分析し、最適なソリューションを提案できる方
- 最新技術に対して積極的に学び、導入を推進できる方
- チームプレイヤーとして周囲と協力しながらプロジェクトを成功に導ける方
- 標準化の重要性を理解し、効率的なシステム設計に貢献できる方
- クライアントやチームに対してわかりやすく説明できるコミュニケーション能力を持つ方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6か月
- 給与
- 805〜1650万円/年
- 給与の詳細
- 805万円~1,650万円想定年収:805万円~1,650万円(※月給12か月分+賞与1か月分程度を含む)賃金形態:月給制(固定残業代含む)・総額:619,819円~1,269,941円程度(※ボーナス除く)・基本給:499,699円~1,023,828円程度・固定残業代:120,120円~246,113円程度※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給※年2回の査定あり年2回(6月・12月)会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給(夏0.5か月/冬0.5か月)
- 手当
- 通勤手当深夜休日勤務手当追加割増手当
- 勤務地
- 東京本社
- 働き方
- その他地域採用は原則リモートになります
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制勤務時間例(休憩含む):9時00分~18時00分/10時00分~19時00分※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。1時間取得※一部ポジションにおいて、企画型業務型裁量労働制を適用しています。適用対象となるポジションについては、各選考過程にてご説明します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日程度※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。完全週休二日(土・日・祝)年末年始休暇夏季休暇傷病休暇生理休暇公傷休暇慶弔休暇産前産後休暇看護休暇介護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- ・社内研修制度・健康診断(年1回)・各種給付金制度(出産・産休・療養・傷病など)・各種祝い金制度
- 社会保険
- ・社会保険(健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:35(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:23(1日前)
仕事内容
Description
- クラウドアーキテクトは、AWS・GCP・Azureなどクラウドサービスを活用し、エンタープライズシステムの設計・構築・最適化をリードする役割 を担います。 システム基盤の標準化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を推進し、クライアントのビジネス成長を支える技術的中核となるポジションです。
募集職種
- クラウドアーキテクト
仕事内容
- AWS/GCP/Azureなどを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築
- エンタープライズシステムの基盤設計(セキュリティ、可用性、拡張性を考慮)
- インフラ標準化ガイドラインやアーキテクチャブループリントの策定
- データ基盤(Snowflake、BigQuery等)の導入・運用設計
- クラウドネイティブアプリケーションの設計支援(マイクロサービス、コンテナ等)
- 運用監視・セキュリティ強化・コスト最適化の推進
- 社内外エンジニアへの技術リード、レビュー、教育
この求人は、株式会社SORAMICHIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SORAMICHIの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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