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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,375件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
SAP FI/総合商社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可。事前届出制。条件あり。
どんな仕事かAIによる生成
双日・双日グループ向けSAPシステムにおいて、SAP FI領域を中心とした保守開発と基幹システム刷新プロジェクトを担当します。入社後は既存システムの保守開発から始め、刷新プロジェクトでは要件定義・設計から参画します。導入後の運用保守・改善まで、同一システムに長期的に関与する想定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- SAP FI領域での運用保守(保守開発含む)または開発経験(目安:3年以上)
歓迎
- SAP S/4HANA導入経験
- SAP FIコンサル資格
- 商社業務知識または会計知識
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無(正社員)有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 給与
- 872〜1003万円/年
- 給与の詳細
- 年収 872万円〜1,003万円 ■月給制 ■月給:492,000円~ ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
- 転勤
- 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- 働き方
- 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし有(2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝(完全週休2日制)年末年始(12/29~1/3)125日(2025年度)入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。慶弔休暇生理休暇産前産後休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇健康診断休暇妊娠通院休暇看護休暇介護休暇等
- 福利厚生
- 退職金確定拠出年金財形貯蓄制度団体生命保険・損害保険健康診断各種保養所クラブ活動グループ持株会他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
- 社会保険
- 健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:26(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:33(今日)
仕事内容
募集背景
- 当部門では、双日株式会社および双日グループ向けに SAPを中心とした基幹システムの運用保守・開発を担当するとともに、 次世代基幹システム刷新プロジェクト(Next)の準備を進めています。
- 今後、本格化する基幹システム刷新プロジェクトにおいて、 SAP FI領域の要件定義支援・設計・開発・導入を担う体制強化のため、 新たなメンバーを募集します。 ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務に触れて頂き、システム理解を深めながら、 将来的には基幹システム刷新プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
仕事内容
- 双日・双日グループ向けSAPシステムにおいて、SAP FI領域を中心に保守開発および基幹システム刷新プロジェクトをご担当いただきます。
- ご入社後、まずは既存システムの保守開発を通じて業務やシステムへの理解を深めていただき、基幹システム刷新プロジェクト(Next)の本格始動後は、要件定義・設計フェーズからプロジェクトへ参画いただきます。
- 要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながら、SAP FI領域の要件整理やシステム設計を支援する立場として携わっていただきます。
主な業務
- SAP FI領域の要件定義支援
- アドオン開発の設計および開発ディレクション
- ワークフロー、DWH等とのインターフェース設計
- テスト・受入支援・本番導入支援
- 運用設計および導入後の改善推進
業務補足情報
- ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務からスタートしていただきます
- 基幹システム刷新プロジェクト(Next)の本格始動後は、要件定義・設計フェーズから参画いただく予定です
- 要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます
- 導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムへ長期的に関与いただくことを想定しています
基幹システム刷新プロジェクト経験
- 双日グループの大規模基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義・設計・導入までの経験を積むことができます。
SAP FIを軸とした設計・開発力
- 運用保守だけでなく、要件整理から設計・開発・導入まで一連の工程に携わることで、SAP FI領域の専門性を高めることができます。
システムライフサイクル全体の経験
- 運用保守から刷新プロジェクト、導入後の改善まで一貫して関与することで、システム全体を見渡す視点を身につけることができます。
ユーザーとの折衝・提案力
- 双日および双日グループ各社と近い距離で業務を進めるため、ユーザー理解や提案力を磨くことができます。
キャリアパス
- 当社では志向に応じたキャリア形成が可能です。
スペシャリストコース
- SAP FIの高度専門人材として、グローバル案件や大規模導入案件をリード
マネジメントコース
- プロジェクトマネージャー・組織管理職として事業推進を担う
募集内容
- 「キャリアは自分でつくるもの」を軸に、毎年2~3年後のキャリアを上司と相談する、 CDP(キャリアディベロップメントプログラム)がございます。
- 大型導入案件PM、外販展開チーム、双日横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。
組織構成
- マネージドサービス事業本部第一SGサービス部一課
- 双日本社・グループ向けのアプリ開発・ソリューション提案
ポジションの魅力
- 双日グループの基幹システム刷新プロジェクトに要件定義フェーズから参画できる
- SAP FI領域の運用保守経験を活かしながら、大規模導入プロジェクトへチャレンジできる
- ユーザー部門との距離が近く、長期的な関係性を構築しながら業務を推進できる
- システムの要件整理から導入、運用保守・改善までライフサイクル全体に関与できる
この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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