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仕事内容その他職種
担当部門の採用計画達成に向け、募集要件の整理から母集団形成、面接、条件設計、クロージングまで一気通貫で担うリクルーターです。採用活動を通じて担当組織の体制強化や事業成長を支えます。
ミッション
- 事業戦略の実現に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織・事業の成長を人材面から支えること。
主な業務
- 担当部門の採用計画達成に向けたフルサイクルのリクルーティング業務
- ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、リファラルなど各種採用チャネルの活用推進
- キャリア採用に関する各種施策の企画・運営
具体的な業務
- 担当部門との採用計画、募集要件、採用ターゲットの整理・設計
- 人材紹介会社やダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成
- 書類選考、面接・面談の実施、候補者の見極めおよびアトラクト
- 選考プロセスの設計・管理、関係者との調整
- 候補者の経験・スキルや社内制度を踏まえた採用条件・オファー内容の検討、条件提示
- 内定後のクロージング、入社までのフォロー
- 採用計画の進捗管理、振り返り、レポーティング
- ダイレクトリクルーティング、採用マーケティング、リファラル採用などの施策推進および新たな採用施策の企画・推進
仕事の魅力
- 担当部門の事業戦略や人材ニーズを踏まえ、募集要件の整理から母集団形成、面接、条件設計、クロージングまで一気通貫で担当します。
- 採用業務を通じて担当組織の体制強化や事業成長に直接関わり、事業や組織に貢献できることが本ポジションの魅力です。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 679.1〜940.7万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- キャリア採用に関する3年以上の実務経験（人事としての採用業務経験、またはRPO・業務委託として募集企業の立場に入り込んだ採用支援経験）
- 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、複数の採用チャネルを活用した母集団形成の経験
- 採用目標の達成に向けて、採用部門や候補者、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験
- 採用活動の実績や各種データを分析し、課題の特定や改善提案、レポーティングにつなげた経験
歓迎する経験
- エンジニア採用経験
- マネジメント経験
- 英語力（ビジネス使用可能な方）
- 採用活動の対外広報、採用マーケティング・ブランディングに関する経験
求めるスキル・経験
この求人はソフトバンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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