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フロントエンドエンジニア（ヘルスケア・医療領域）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社アプリケーションのフロントエンドについて、新規機能の追加や改善を行うポジションです。要件定義・設計からReact.jsによる開発・テスト、UX改善提案・実装までを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験 （目安3年以上）
- Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験 （目安3年以上）
- AWSをはじめとしたクラウド上での開発・運用経験、障害原因調査・対応経験
歓迎
- 自社プロダクトの開発・運用経験
- CI／CDの経験 （GitHub Actionsなど）
- フロントエンド領域のテックリードのご経験、あるいは3名以上のエンジニアリーダーのご経験
求める人物像
- 弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方
- 責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方
- 相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方
- 現状を疑い、より良い方法を考え実行する方
- 知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方
応募について
- 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 679.1〜1073.4万円/年
- 給与の詳細
- 月給：427,250円～597,400円想定理論年収：6791000円～10733800円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 受動喫煙対策
- 就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/25 23:17（96日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 21:51（2日前）
仕事内容
募集内容
- 自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せします
ミッション
- ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。
主な業務
- 自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。
具体的な業務
- 要件定義～設計～React.jsによる開発～テスト、UX改善提案・実装
- ソースコードの相互ビュー
- チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務
- 開発に関連する提案業務
仕事の魅力
- プロダクトの利用率に大きくを与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能。
- 少子高齢化に伴う医療費増加や医師の荷重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合える。
- 未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担える。
- キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能。
この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はソフトバンク株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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