空間デザイナー（マネージャー候補）

必須

• オフィス空間のデザイン経験

歓迎

• 建築士の資格（1-2級）
• マネジメント経験

求める人物像

• 自ら考え、自走できる方
• 自ら課題を発見し、新規提案や改善案を策定・実行して、高い成果を出してきた方
• 空間設計に関するプロジェクトを先頭に立って牽引することに興味がある方
• マネジメントに興味がある方
• デザインディレクションに興味がある方

使用ツール

お任せする仕事

• 引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です！デザインチームの組織化・マネジメントまで、コアメンバーとして大きな裁量を持って携わっていただけるポジションです。

具体的には

• オフィス空間の設計/提案
• お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング
• プレゼン資料の作成
• 施工/納品の立ち合い
• メンバーマネジメント

使用ソフト

• Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど

ポジションの魅力

• ①1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能
• 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。
• またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。
• マネージャー候補として、メンバーがこの豊富なアセットを最大限活かせるようなクリエイティブの引き出しを増やし、チーム全体の提案力を底上げしていく面白さがあります。
• ②チームで連携し進める体制
• 他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。
• 事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。「決められた組織の管理職」ではなく、事業拡大に合わせて「デザイン組織をどう強くしていくか」という、組織デザインそのものに挑戦したい方に最適な環境です。

部署メンバー構成

• メンバー4名
• 年齢層：20代後半〜30代