仕事内容

SmartHRは、新規事業である「データ連携サービス」の立ち上げと拡大を担う導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャーを募集しています。エンタープライズ顧客に対し、SmartHRと人事周辺システムのデータ連携構築を支援し、システム刷新プロジェクトを推進します。技術バックグラウンドを活かし、顧客の業務要件を技術仕様に変換する高度な能力が求められるポジションです。事業成長に貢献しながら、テクノロジーとビジネス双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築けます。

職務内容

SmartHRの新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出します。
データ連携サービス（有償サービス）という側面から、SmartHRをハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化します。
SmartHRのエンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援します。
「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行います。
「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援として、基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューションの導入を担当します。
データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担います。
SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援として、エンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行います。
解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施します。

ポジションの魅力

技術バックグラウンドを活かしながら、お客様の課題解決に向き合えます。
「顧客の業務要件を技術仕様へ」「技術的な制約をビジネス解へ」と変換するための高度な翻訳・調整能力が求められます。
SmartHRのプロダクトの進化・事業成長に寄与できます。
クラウド人事給与基幹システムへの進化の過程におけるシステム連携の中核を担いながら、プロダクトの強化へも積極的に貢献することで、事業成長に寄与できます。
SaaS × HR × エンタープライズの領域において、テクノロジーとビジネスの双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。

募集背景

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。
今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。
SmartHRの機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、SmartHRと様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。
現状はまだ3名の組織で、顧客ニーズに応えるため、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。
SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメント経験者、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールス経験者を求めています。

求める人物像

顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方。
組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方。
新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方。
社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方。
テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方。
他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方。

求めるスキル・経験

必須

要件定義・基本設計等の上流工程の経験要件定義

法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験顧客折衝・アカウント管理経験

SmartHRのミッション、バリューへの共感

歓迎

システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） API連携・統合経験

iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） ETL/ELTパイプライン経験 RPA

アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解アジャイル開発 AWS GCP

募集要項

職種: ソリューションエンジニア
雇用形態: 正社員
想定年収: 770万〜1120万円
勤務地: 東京都港区
出社・リモート: ハイブリッド / リモート可
レベル: メンバー
勤務時間: スーパーフレックス（コアタイムなし）
休日休暇: 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細: 賞与年2回 / 昇給年2回 / みなし残業月45時間
試用期間: 3ヶ月
掲載日: 2026/7/27
情報の最終確認日: 2026/7/25

福利厚生・制度

通勤費全額支給育児休業社会保険完備カフェテリアプラン研修・セミナー参加支援書籍購入支援カンファレンス参加支援資格取得支援リモートワーク可

選考プロセス

書類選考
面接（2〜3回）
リファレンスチェック（場合により）（選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）。back checkを使用。）
オファー面談

書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください。

企業情報

株式会社SmartHR 公式サイト ↗

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導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー