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エンタープライズセールス

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より70万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当します。案件創出・アプローチ、または提案・クロージングのいずれかを中心に、顧客の課題の仮説検証や導入提案、契約締結を主導します。決裁者担当者との長期的な関係構築も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • エンタープライズ企業への営業経験
  • 店舗向けソリューションの営業経験
  • 業務システムの提案経験
  • 基本情報技術者試験相当のIT知識

求める人物像

  • 当社ミッション _「お店を元気に、街を元気に!」_ へ共感いただける方
  • 当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
  • _行けるとこまで行く!_ :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
  • _要件定義ではなく、要求定義_ :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
  • _家族に誇れる仕事を_ :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
  • 店舗ビジネスやサービス業の課題解決に関心がある方
  • 複数の関係者との合意形成・調整を丁寧に行える方
  • 顧客の課題を中長期的に伴走しながら解決する姿勢を持てる方
  • 複雑な課題を構造化し、提案をまとめられる方
  • 自立自走でき、主体的に行動・学習できる方

募集要項最終確認 10/19

職種
法人営業
雇用形態
正社員2か月 ※待遇変更なし
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 【月給】 ・42.8万円~57.1万円(基本給+固定残業代)  └基本給:34.6万円~46.2万円  └固定残業代:8.2万円~10.9万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)  ※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 【諸手当】 ・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 【賞与】 ・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)・給与改定:年1回  ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
手当
通勤交通費月上限3万円近距離手当毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F
転勤
会社の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
・所定労働時間:1日8時間 ・始業時刻:7:00~10:00の間で自由に出勤可能 ※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。所定労働時間:8時間/日 ※始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)年間休日120日夏季休暇(8月14日~8月16日)年末年始休暇(12月30日~1月3日)マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)
福利厚生
給与改定:年1回  ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり社内表彰制度フリードリンクランチ会補助従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)インフルエンザ予防接種
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
【応募】 ↓ 1.書類選考 2.応募後カジュアル面談(※希望者) 3.一次面接・適性テスト 4.二次面接 5.オファー面談(※希望者) ↓ 【入社決定】※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。※書類選考について ・顔写真付きの履歴書のご提出をお願いしております。 ・【現年収】【希望年収】【最低希望年収】をご教示ください。※応募後カジュアル面談について ・弊社では、書類選考後にカジュアル面談を行っています。 ・スマレジの事業やカルチャー、募集ポジションの詳細や人への理解を深めた上で面接に進んでいただくためのものです。 ・選考要素はございませんので、ぜひご参加ください。 ・書類選考通過後に実施の希望をお伺いします。 ・こちらから面談をお願いすることもございます。※適性テストについて ・弊社が独自に作成したオンライン・選択式のテストです。 ・一次面接までに受験を完了していただきます。 ・一次面接結果とあわせて、総合的に判断します。※一次面接について ・原則オンラインにて実施しています※二次面接について ・最終面接です ・最寄り拠点のオフィスにご来社いただき、対面で実施いたします ・ご都合が合わない場合はオンラインでの調整も可能です※オファー面談について ・条件や、期待値、内定理由の説明などを行います。 ・その他、意思決定においてご不明な点を払拭する場です。※入社日について 毎月月初です。
選考期間
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。
掲載日
2026/07/01 01:53(111日前)
最終確認
2026/10/19 22:56(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、エンタープライズ市場における営業活動の強化を進めており、さらなる成長に向けた体制づくりを加速しています。
  • 本ポジションでは、30〜100店舗規模の大手企業に対し、業務システム連携や業務改善に向けた提案営業を担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む営業活動を通じて、スマレジの価値を広げ、事業成長を共に推進していただける方をお待ちしています。

業務詳細

  • エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。

具体的な業務内容

  • お強みに合わせて、以下のいずれかの領域に比重を置いてお任せする想定です。

A. 案件創出・アプローチ

  • ターゲット選定からキーマンへの初回接触、課題の仮説検証を行い、案件の「種」を作るフェーズを主導します。

B. 提案・クロージング

  • 顧客の組織構造を把握し、複雑な利害関係を調整しながら具体的な導入提案〜契約締結までのフェーズを主導します。

募集内容

  • ※選考を通じて、ご本人の志向性と適性を踏まえて決定します。
  • 将来的にA→B、B→Aへと領域を広げることやA、Bの両方をご担当いただくことも可能です。
  • 上記に加え、決裁者担当者との長期的な関係構築もお願いできればと考えております。
  • ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
  • ※本人の希望を考慮します

① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる

  • POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。

② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験

  • 現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。

③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験

  • 30~100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。

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