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事業推進／経営横断プロジェクト企画
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営や事業現場から立ち上がる未整理・未定義の経営テーマを引き取り、課題整理・仮説構築・関係者調整・要件化・実行推進まで一気通貫で担う全社横断の事業推進業務です。顧客課題を起点に、事業・業務・ITをまたいで複数部門を巻き込み、曖昧なテーマを実行可能な事業プロジェクトへ変えていきます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 複雑な状況を構造化し、課題整理できる力
- 複数の関係者を巻き込み、調整・合意形成できる力
- 自ら仮説を立て、主体的に動ける力
- プロジェクト推進経験
歓迎
求める人物像
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
- 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
- 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- 曖昧で複雑なテーマに対しても、論点を整理し、課題を構造化し、関係者が動ける形まで落とし込める方。きれいに整理するだけでなく、利害や制約を踏まえた現実的な着地点を見つけ、実行可能な形に導ける力を重視します。
- 自分で企画した案件かどうかに関係なく、未整理のテーマや突発的に立ち上がる案件に対しても、自分ごととして入り込み、最後までやり切れる方。「誰の仕事か」ではなく、「どうすれば前に進むか」を起点に、必要な整理・調整・推進を引き取れる姿勢を求めています。
- 顧客や事業の課題を理解し、それを業務やシステムの要件に翻訳できる方。ビジネス側と開発側の間に立ち、本質的な課題を見極めながら、現場で機能する解決策へ落とし込めることを期待しています。
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員2か月 ※待遇変更なし
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 経験・能力を考慮して決定いたします。・月給 50万円～85.7万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） ※内訳 基本給：40.5万円～69.4万円 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として9.5万円～16.3万円支給 （30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
- 手当
- 通勤交通費月上限3万円近距離手当
- 勤務地
- 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間：1日8時間 ・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日120日夏季休暇（8月14日～8月16日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
- 福利厚生
- 給与改定：年1回社内表彰制度フリードリンクランチ会補助従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）インフルエンザ予防接種＼就職お祝い金10万円プレゼント／弊社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。試用期間完了の翌月分の給与に+10万円※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接・適性テスト 3.二次面接 4.オファー面談 ※リファレンスチェックを実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 01:16（123日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 00:56（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は、POS、決済、アプリマーケット、医療、セルフサービス、金融など、店舗運営に関わる複数の事業を展開しています。 今後「お店のOS」を実現していくにあたり、各事業を個別最適で伸ばすだけではなく、顧客課題を起点に事業横断で機会を捉え、必要な機能やサービスを統合・推進していくことが重要になっています。
- 一方で、こうしたテーマの多くは、既存組織の役割分担だけでは前に進みません。 経営陣や事業責任者から立ち上がるテーマは、必ずしも最初から論点や責任範囲が整理されているわけではなく、 「誰が担うべきか分からない」 「事業として成り立つかまだ見えない」 「複数部門をまたぐため、既存組織では推進しづらい」 といった状態から始まることも少なくありません。
- そこで本ポジションでは、そうした未定義の経営テーマを引き取り、課題整理・仮説構築・関係者調整・要件化・実行推進までを担う、全社横断の事業推進役を募集します。
ミッション
- ミッションは、曖昧なテーマを、前に進む事業テーマへ変えることです。 自らアイデアを出すことだけが役割ではありません。
- むしろ、経営や事業の現場から突然立ち上がる、前提が曖昧で未整理なテーマに対して、 論点を整理し、事業仮説を立て、適切な関係者を巻き込み、実行可能な形まで落とし込むことが求められます。
- 「これは自分で企画した案件ではない」 「担当が決まっていない」 「前提条件が揃っていない」 そうした理由で立ち止まるのではなく、必要な役割を自ら引き取り、事業やプロジェクトとして成立する状態まで持っていくことを期待しています。
業務内容
- 経営や事業現場から立ち上がる未整理・未定義の経営テーマを引き取り、課題整理・仮説構築・関係者調整・要件化・実行推進まで一気通貫で担う全社横断の事業推進業務です。
- 顧客課題を起点に、事業・業務・ITをまたいで複数部門を巻き込みながら、曖昧なテーマを実行可能な事業プロジェクトへ変えていく業務です。
具体的な業務
- 本ポジションでは、探索・構想から実行推進、IT／業務要件の整理まで、テーマに応じて幅広く担っていただきます。
- 1. 事業機会の探索・構想
- 1. 顧客ヒアリング
- 2. 業界調査、市場分析、競合分析
- 3. 顧客課題の整理
- 4. 事業仮説の構築
- 5. PoC企画・検証
- 6. 事業性評価
- 7. 新規サービス／業界特化サービスの構想具体化
- 2. 全社横断プロジェクトの推進
- 1. プロジェクトマネジメント
- 2. ステークホルダー調整
- 3. 経営層との折衝
- 4. 各事業部・開発部門との要件整理
- 5. 外部パートナーとの交渉・連携
- 6. 論点整理、合意形成、推進支援
- 3. IT・業務課題の整理と要件化
- 1. 顧客業務の理解、業務分析
- 2. 課題抽出
- 3. ROI評価
- 4. システム要件定義
- 5. PFAPI活用
- 6. 外部システム連携
- 7. データ連携設計
- 8. 本質課題に基づくソリューション設計
- ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- ※本人の希望を考慮します
この求人は、株式会社スマレジの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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