仕事内容
店舗運営に関わる複数の事業を展開する企業で、未定義の経営テーマを事業として推進するポジションです。顧客課題を起点に事業横断で機会を捉え、必要な機能やサービスを統合・推進し、曖昧なテーマを実行可能な事業プロジェクトへと変革します。課題整理、仮説構築、関係者調整、要件化、実行推進まで一気通貫で担当し、事業機会の探索からIT・業務課題の整理まで幅広く携わります。
業務内容
- 経営や事業現場から立ち上がる未整理・未定義の経営テーマを引き取り、課題整理・仮説構築・関係者調整・要件化・実行推進まで一気通貫で担う。
- 顧客課題を起点に、事業・業務・ITをまたいで複数部門を巻き込みながら、曖昧なテーマを実行可能な事業プロジェクトへ変えていく。
- 探索・構想から実行推進、IT／業務要件の整理まで、テーマに応じて幅広く担当する。
具体的な業務
- 事業機会の探索・構想（顧客ヒアリング、業界・市場・競合分析、顧客課題整理、事業仮説構築、PoC企画・検証、事業性評価、新規サービス構想具体化）。
- 全社横断プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、ステークホルダー調整、経営層との折衝、各事業部・開発部門との要件整理、外部パートナーとの交渉・連携、論点整理、合意形成、推進支援）。
- IT・業務課題の整理と要件化（顧客業務理解、業務分析、課題抽出、ROI評価、システム要件定義、PFAPI活用、外部システム連携、データ連携設計、本質課題に基づくソリューション設計）。
募集背景
- POS、決済、アプリマーケット、医療、セルフサービス、金融など、店舗運営に関わる複数の事業を展開している。
- 「お店のOS」実現に向け、顧客課題を起点に事業横断で機能やサービスを統合・推進することが重要。
- 既存組織の役割分担では進まない未定義の経営テーマが多く存在している。
- 本ポジションでは、未定義の経営テーマを引き取り、課題整理から実行推進までを担う全社横断の事業推進役を募集する。
ミッション
- 曖昧なテーマを、前に進む事業テーマへ変えることがミッション。
- 経営や事業の現場から立ち上がる、前提が曖昧で未整理なテーマに対し、論点整理、事業仮説構築、関係者巻き込み、実行可能な形への落とし込みが求められる。
- 「誰が担うべきか分からない」「事業として成り立つか見えない」「複数部門をまたぐ」といった理由で立ち止まらず、必要な役割を自ら引き取り、事業やプロジェクトとして成立する状態まで持っていくことを期待する。
求める人物像
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」とバリュー（行動指針）に共感できる方。
- 曖昧で複雑なテーマに対しても、論点を整理し、課題を構造化し、関係者が動ける形まで落とし込める「構造化と着地力」を持つ方。
- 自分で企画した案件かどうかに関係なく、未整理のテーマや突発的な案件に対しても、自分ごととして入り込み、最後までやり切れる「推進への憑依力」を持つ方。
- 顧客や事業の課題を理解し、それを業務やシステムの要件に翻訳できる「ITとビジネスの翻訳者」として、ビジネス側と開発側の間に立ち、本質的な課題を見極めながら解決策へ落とし込める方。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
ITコンサルティング経験
業務改善／BPR経験 業務プロセス設計経験業務改善経験
SaaS企業でのPdM、BizDev経験
SIerでの要件定義・上流工程経験 要件定義
新規事業開発経験 事業開発経験
エンタープライズ顧客対応経験 エンタープライズ営業経験
PMO経験 PMO
部門横断プロジェクト推進経験 部門横断連携プロジェクトマネジメント経験
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜1200万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 2ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接
- 適性テスト
- 二次面接
- オファー面談
- リファレンスチェック （場合により） （実施する可能性がございます）