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総合職（店舗マネジャー候補）
29万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指す総合職です。アシスタントマネジャーからキャリアをスタートします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 運転免許必須（原付でも可）
- 健康経営を目的として、喫煙しない（禁煙の）方を選考・入社の対象とします。
応募について
- 業界未経験者、第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店舗マネジャー候補マネジャーを目指しますアシスタントマネジャーから始まるキャリアステップとなります
- 給与
- 29万円/月〜
- 給与の詳細
- ■ナショナル社員：290,000円～■エリア社員 ：261,000円～※上記には固定残業時間10時間分を含む【昇給】年一回（評価に基づき決定）【賞与】年3回 （7月、12月、3月）※2025年度実績：年間4ヶ月（1等級アシスタント：3.6ヶ月）＋業績賞与
- 手当
- 時間外勤務手当深夜勤務手当住宅手当転居手当通勤手当子育て支援手当
- 勤務地
- 全国
- 転勤
- ■エリア社員・・・・・配属可能な以下の指定の都道府県から選択可（配属後の転居無し）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制度標準実働８時間（シフト制）
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 月間休日9～10日(曜日はローテーション制）、年間休日標準117日（年間勤務時間1,984時間）5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度） ※7日以上を推奨年次有給休暇(入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）慶弔休暇産前産後休業(産前6週間、産後8週間)育児休業介護休業
- 福利厚生
- 従業員食事補助制度社員割引制度ご家族優待割引制度借上げ社宅制度子育て支援手当退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金）すかいらーくグループ従業員持株会その他各種制度あり確定拠出年金制度（前払い退職金制度）健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
- 掲載日
- 2026/10/11 14:21（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:51（1日前）
仕事内容
メッセージ
- ＼業界未経験者、第二新卒歓迎！／
- 2025年から3年間で300店出店を目指します！
- 今後のすかいらーくを担う店舗マネジャー候補を募集します。
- 独自の研修プログラムがあるので安心して着実にキャリアアップを目指せます！
- 地域に愛される店舗づくり、そして「食」を通じて人々の生活をより豊かにしていきましょう。
2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！
- 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮できる
職種
- 総合職（店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながらマネジャーを目指します。）
- ※アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップとなります
この求人は、株式会社すかいらーくホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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