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個別指導校舎運営者
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の教室長候補として、生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行います。学習アドバイスや保護者面談、講師の採用・育成・シフト管理、売上・経費管理、生徒募集、授業づくりや教材選定などを通して教室全体を運営します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 4大卒以上
- 運転免許
- 通勤用自家用車をお持ちの方（車は入社前までの取得でも可能です。お気軽にご相談ください。）
求める人物像
- 生徒やアルバイト講師の成長に興味がある
- きめ細かいサポートが好き
- マルチタスクを楽しめる
- 数字と向き合える
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員試用期間の⻑さ：3ヵ月
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- 教室長候補
- 給与
- 340〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 245,000円〜320,600円340万円〜450万円月給 245,000円〜320,600円有固定残業代制：超過分別途支給月給￥245,000〜 基本給￥210,900〜 固定残業代￥34,100〜を含む/月固定残業代の相当時間：21.7時間/月（超過分は別途支給）固定残業時間：1ヶ月あたり21.7時間～固定残業代：1ヶ月あたり34100円〜
- 手当
- 通勤手当車両手当移動手当時間外手当単身赴任手当寒冷地手当
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1北海道宮城県山梨県愛知県岐阜県三重県福岡県
- アクセス・通勤
- 車通勤OK
- 転勤
- エリア外への転勤はなく希望エリアで働き続けられます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 13:30〜22:30
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- ■週休2日制（1年単位の変形労働時間制あり）■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く）■年次有給休暇（取得率：57.2％ 2024年度実績）■時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）■5月GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■産前産後休暇■育児休暇（取得率：女性100％、男性27.3% 2024年度実績）■子の看護休暇■養育両立支援休暇
- 福利厚生
- ■団体生命保険■財形貯蓄制度■社員持株会（奨励金制度あり）■退職金制度■生活習慣病検診■インフルエンザ予防接種■リゾートホテル法人会員（エクシブ）■社宅制度■准社員制度（仕事と家庭の両立支援）■再雇用制度■慶弔見舞金制度■従業員子等女授業料割引制度■週休3日選択制勤務制度■6時間正社員制度■前2時間短縮勤務制度
- 社会保険
- ■各種社会保険（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 変更なし
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 最短1カ月でのスピード選考。■書類選考■１次選考（WEB適性検査、筆記試験、面接、模擬授業）■最終選考（面接）最短1カ月でのスピード選考。選考前に相談OK選考前の不安や疑問は、実際に見て・話して解消できます。校舎や授業の見学、現場で働く社員との座談会も随時実施中！まずはお気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 最短1カ月でのスピード選考。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:32（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 06:52（1日前）
仕事内容
生徒と向き合い、学びの場をつくる“教室づくりのプロ”
- 「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の教室長候補として、生徒募集活動を含む校舎マネジメントを行っていただきます。小学生から高卒生の幅広い生徒が教室に通っていますので、生徒の成長を長く見届けることができます。
未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度
- 入社時研修では、校舎運営スキルはもちろん、生徒・保護者対応や入試制度、受験指導方法等の研修まで、万全のサポート体制で成長を後押しします。その後も定期的な研修やメンター制度により、一人ひとりの成長に合わせた支援を継続。未経験でも安心して成長できる環境があります。
仕事内容
- 生徒一人ひとりの成長に合わせた、最適な学習環境づくり
- 個別指導塾校舎運営者は、生徒の学習アドバイスや保護者面談、進路相談などを通して、生徒一人ひとりの成長を丁寧に支え、保護者との信頼関係を大切に築いていきます。アルバイト講師の採用・育成・シフト管理や、教室の売上・経費管理、生徒募集などにも携わり、教室全体を運営していく役割です。また、生徒の理解度やペースに合わせた個別指導の授業づくり、カリキュラムや教材の選定、イベント企画、本部との連携など、多面的な業務を通して教室の魅力を高め、より良い学習環境をつくっていきます。
生徒の「わかった!」という瞬間に立ち会える喜び
- つまずいていた問題が解けるようになった瞬間の、生徒の目の輝き。テストの点数が上がって嬉しそうに報告してくれる姿。志望校に合格して涙を流す生徒と保護者。そんな成長の瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。一人ひとりの「できた」を積み重ねながら、人生の大切な時期を一緒に歩める仕事です。
保護者からの「先生のおかげで」という感謝の言葉
- 「うちの子が勉強を楽しそうに話すようになりました」「先生を信頼しています」。保護者面談や日々のコミュニケーションの中で届く感謝の言葉は、何にも代えがたい励みになります。生徒の成長を保護者と共に喜び合える関係性を築けることも、この仕事の大きな魅力です。
自分自身も成長し続けられる環境
- 進路指導研修、トーク研修などの充実した研修制度やコーチングコンテストの実施など、校舎運営者としてのスキルを磨く機会が豊富にあります。生徒の成長をサポートしながら、自分自身も校舎運営者として、人としてステップアップできる実感があります。
1日の流れ
- 13:30 出社・校舎開校準備 教室の清掃、設備確認、当日のスケジュール確認を行います。
- 14:00 校舎開講準備・事務作業 平日であれば夕方からの授業の開校準備をします。
- 15:00 休憩 心と身体をリセットできる、大切なリフレッシュタイムです。
- 16:00 講師ミーティング アルバイト講師と授業運営に関するミーティングを行います。
- 17:00 個別指導授業サポート アルバイト講師の授業実施のサポート、電話対応、面談対応を実施します。
- 21:00 明日の準備・清掃 アルバイト講師からの授業報告聞き取り、清掃、翌日の準備を行います。
- 22:30 退社 業務終了。メリハリのある勤務が可能です。
主な業務内容
- 生徒1人ひとりの学習プラン作成
- 生徒、保護者との面談
- アルバイト講師の管理、育成
- ミーティングシート作成
- 校舎内掲示
- 生徒の出迎え、見送り
- 質問対応
- コミュニケーションアプリで保護者との連絡
- 生徒募集活動
季節ごとの業務内容
- 春：新規入学の対応、新学期スタートによる生徒対応
- 夏：夏期講習参加者の対応、中3、高3受験生対応
- 秋：塾生の進路面談、受験勉強アドバイス
- 冬：冬期講習参加者の対応、学年末テスト対応、新規講師採用
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