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本社スタッフ(教材作成・国語)
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
教務課のメンバーとして、授業で使用する国語の教材作成と小学生の集団授業を担当します。教材の改訂・校正、模試の作成・採点も行います。全国200校舎以上の授業で使用する教材・テキスト・プリント・模試などの企画監修・制作を担当します。
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応募資格
求める人物像
- アイデアを形にすることが好き
- 正確さや品質を大切にできる
- 論理的に考え、分析を楽しめる
- チームで協力して成果を出せる
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員試用期間の長さ：3か月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
- 給与
- 342〜430万円/年
- 給与の詳細
- 240,800円〜298,500円342万円～430万円有固定残業代制：超過分別途支給月給￥240,800〜 基本給￥220,800〜 固定残業代￥20,000〜を含む/月固定残業代の相当時間：13.1時間/月（超過分は別途支給）固定残業時間：1ヶ月あたり12.2時間～固定残業代：1ヶ月あたり20,000円〜年2回（7月、12月）年1回（4月）
- 手当
- 通勤手当車両手当移動手当時間外手当単身赴任手当寒冷地手当
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
- 転勤
- 転勤はなく希望エリアで働き続けられます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- ■週休2日制（1年単位の変形労働時間制あり）■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く）■年次有給休暇（取得率：57.2％ 2024年度実績）■時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）■5月GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■産前産後休暇■育児休暇（取得率：女性100％、男性27.3% 2024年度実績）■子の看護休暇■養育両立支援休暇
- 福利厚生
- 時間単位有休、産休・育休制度、週休3日選択制度、6時間正社員（育児・介護利用者）など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度を整えています。■団体生命保険■財形貯蓄制度■社員持株会（奨励金制度あり）■退職金制度■生活習慣病検診■インフルエンザ予防接種■リゾートホテル法人会員（エクシブ）■社宅制度■准社員制度（仕事と家庭の両立支援）■再雇用制度■慶弔見舞金制度■従業員子等女授業料割引制度■週休3日選択制勤務制度■6時間正社員制度■前2時間短縮勤務制度
- 社会保険
- ■各種社会保険（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ■書類選考■１次選考（WEB適性検査、筆記試験、面接）■最終選考（面接）■書類選考■１次選考（WEB適性検査、筆記試験、面接）■最終選考（面接）最短1カ月でのスピード選考。 前職の経験と、教育への想いを重視します。STEP 01 書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、これまでのご経験と志望動機などを確認させていただきます。STEP 02 1次選考 各所属部署の部長が面接を実施。前職のご経験や教育への想いをお聞きします。 ■集団教師（小中・高校） ・WEB適性検査、筆記試験、面接、模擬授業 ■その他の職種 ・適性検査、筆記試験、面接STEP 03 最終選考 社長との最終面接を実施。キャリアビジョンと入社意欲を確認します。STEP 04 内定 電話またはメールにて内定をご連絡後、労働条件を詳しくご説明します。入社日は相談の上決定します。授業・校舎見学歓迎！ 選考前に相談OK選考前の不安や疑問は、実際に見て・話して解消できます。 校舎や授業の見学、現場で働く社員との座談会も随時実施中！ まずはお気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 最短1カ月でのスピード選考。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:33（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 06:52（1日前）
仕事内容
全国の生徒に届く、学びのコンテンツを創る
- 全国200校舎以上の授業で使用する教材・テキスト・プリント・模試などの企画監修・制作を担当する仕事です。
- 教育現場の声を聞き、最新の入試傾向を分析し、生徒が「わかる」「できる」を実感できる教材を作り上げます。
- クリエイティブな発想と教育への深い理解を活かし、目には見えにくいけれど、生徒の学力向上に直結する重要なコンテンツを生み出します。
未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度
- 充実した研修制度と手厚いOJT研修により、未経験の方でも着実に業務を習得できる環境を整えています。さらに、メンター制度を通じて、一人ひとりの成長ペースに寄り添ったサポートを継続。安心してスキルを伸ばし、自信を持って活躍できる体制が整っています。
地域密着で長く働ける
- 転勤はなく希望エリアで働き続けられます。地域に根ざし、⻑期的なキャリア形成が可能です。
安心して働き続けられる環境と制度
- 時間単位有休、産休・育休制度、週休3日選択制度、6時間正社員（育児・介護利用者）など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度を整えています。
全国の生徒に届く、学びのコンテンツを創る
- 当社の教務課のメンバーとして授業で使用する教材作成、及び小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は国語を担当していただきます）
1日の流れ
- 09:00 出社・朝会・メール確認 教科担当者の当日のスケジュールを確認。現場からの問い合わせ対応をします。
- 09:30 教材執筆・編集 新規テキストの執筆、既存教材の改訂作業を進めます。
- 11:00 入試問題・過去問分析 最新の入試問題・実力テスト問題、過去問から出題傾向を分析し、教材作成に活かせるようデータ化します。
- 13:00 昼休憩 リフレッシュタイム。同僚とランチや情報交換をします。
- 14:00 現場ヒアリング（オンライン） 現場の教務担当者と打ち合わせ。教材の使用感の聞き取り、教材のチェック依頼、作業内容のすり合わせを行います。
- 15:00 業者打ち合わせ 新規教材の情報提供、印刷レイアウトや作成スケジュールの確認、打ち合わせを行います。
- 16:00 教材制作・校正 問題作成、解答・解説の執筆、校正チェックを行います。
- 17:30 翌日の準備・メール対応 進行管理表の更新、残タスクの確認を行います。
- 18:00 退社 定時退社が基本。集中して創作できる環境です。
職場環境
- 業務教務課には現在12名（男性8名・女性4 名）が在籍しています。
主な業務内容
- 当社の教務課のメンバーとして①教材作成及び②小学生の集団授業に携わっていただきます。（科目は国語を担当していただきます）
- ①授業で使用する教材を作成していただきます。
- ②小学生の授業を担当していただきます。実際に授業を担当することでその経験を教材作成に活かすことができます。
具体的な仕事の内容
- 主に教材作成を担当していただきます
- ※その他 教材の改訂・校正、模試の作成・採点、小学生の集団授業 など
学力アップの根幹となる教材を作成
- 良質の教材・カリキュラムを作ることが、生徒一人ひとりの学力を上げ、中学・高校入試の合格率を上げるとともに、生徒の学ぶ力・考える力、ひいては生きる力を高めることに繋がります。
この求人は、株式会社秀英予備校の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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