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高校部運営スタッフ
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
高校部の運営を多角的にサポートし、生徒・保護者対応や進路相談、学習計画の立案、成績データ管理などを担当します。教材発注や在庫管理、イベント企画、校舎内の環境整備、本部との連携なども行い、講師が授業に集中できる環境を整えます。
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応募資格
必須
- 4大卒以上
求める人物像
- 生徒の成長に携わることにやりがいを感じる
- コミュニケーションが好き
- チームワークを大切にできる
- マネジメントに興味がある
使用ツール
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員試用期間の長さ：3か月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
- 給与
- 340〜435万円/年
- 給与の詳細
- 月給245,000円〜305,800円340万円～435万円■予定年収 340万円～435万円■月給制 月給245,000円〜305,800円■残業手当 有 固定残業代制：超過分別途支給■月給例 月給￥245,000〜 基本給￥214,200〜 固定残業代￥34,100〜を含む/月 固定残業代の相当時間：19.3時間/月（超過分は別途支給） 固定残業時間：1ヶ月あたり19.3時間～ 固定残業代：1ヶ月あたり34,100円〜賞与 年2回（7月、12月）昇給 年1回（4月）
- 手当
- 通勤手当車両手当移動手当時間外手当単身赴任手当寒冷地手当
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区向野2丁目4-7
- 転勤
- 転勤なしエリア外への転勤はなく希望エリアで働き続けられます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 13:00〜22:00
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- ■週休2日制（1年単位の変形労働時間制あり）■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く）■年次有給休暇（取得率：57.2％ 2024年度実績）■時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）■5月GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■産前産後休暇■育児休暇（取得率：女性100％、男性27.3% 2024年度実績）■子の看護休暇■養育両立支援休暇
- 福利厚生
- 時間単位有休、産休・育休制度、週休3日選択制度、6時間正社員（育児・介護利用者）など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度を整えています。■団体生命保険■財形貯蓄制度■社員持株会（奨励金制度あり）■退職金制度■生活習慣病検診■インフルエンザ予防接種■リゾートホテル法人会員（エクシブ）■社宅制度■准社員制度（仕事と家庭の両立支援）■再雇用制度■慶弔見舞金制度■従業員子等女授業料割引制度■週休3日選択制勤務制度■6時間正社員制度■前2時間短縮勤務制度
- 社会保険
- ■各種社会保険（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 福岡県内の校舎
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 最短1カ月でのスピード選考。 前職の経験と、教育への想いを重視します。■書類選考 ■１次選考（WEB適性検査、筆記試験、面接、模擬授業） ■最終選考（面接）STEP 01 書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、これまでのご経験と志望動機などを確認させていただきます。STEP 02 1次選考 各所属部署の部長が面接を実施。前職のご経験や教育への想いをお聞きします。 ■集団教師（小中・高校） ・WEB適性検査、筆記試験、面接、模擬授業 ■その他の職種 ・適性検査、筆記試験、面接STEP 03 最終選考 社長との最終面接を実施。キャリアビジョンと入社意欲を確認します。STEP 04 内定 電話またはメールにて内定をご連絡後、労働条件を詳しくご説明します。入社日は相談の上決定します。授業・校舎見学歓迎！ 選考前に相談OK 選考前の不安や疑問は、実際に見て・話して解消できます。 校舎や授業の見学、現場で働く社員との座談会も随時実施中！ まずはお気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 最短1カ月でのスピード選考。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:33（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 06:52（1日前）
仕事内容
高校生の学びと進路を支える“伴走者”として、未来を導く仕事。
- 高校部の運営を多角的にサポートする仕事です。生徒・保護者対応、成績データ管理、校舎運営業務など、授業以外のあらゆる業務を担当し、講師が授業に集中できる環境を整えます。きめ細かなサポートと正確なデータ管理で、生徒の学力向上と志望校合格を裏側から支える、教育現場に欠かせない存在です。
未経験からでも安心してスタートできる充実の研修制度
- 入社時研修では、校舎運営スキルはもちろん、生徒・保護者対応や入試制度、受験指導方法等の研修まで、万全のサポート体制で成長を後押しします。その後も定期的な研修やメンター制度により、一人ひとりの成長に合わせた支援を継続。未経験でも安心して成長できる環境があります。
地域密着で長く働ける
- エリア外への転勤はなく希望エリアで働き続けられます。地域に根ざし、⻑期的なキャリア形成が可能です。
安心して働き続けられる環境と制度
- 時間単位有休、産休・育休制度、週休3日選択制度、6時間正社員（育児・介護利用者）など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度を整えています。
高校生の未来を支える、校舎運営の要となる仕事
- 高校部運営スタッフは、校舎運営を多角的に支える欠かせない存在です。生徒・保護者対応や進路相談、出願面談、学習計画の立案などを通して信頼関係を築き、志望校合格に向けた講座提案や外部募集などにも関わります。また、模試結果の入力・分析、生徒カルテ管理、志望校データ更新など、指導の基盤となる正確なデータ管理を担当。講師が生徒指導に集中できる環境づくりを裏側から支えます。さらに、教材発注や在庫管理、イベント企画、運営サポート、校舎内の環境整備、本部との連携など幅広い実務を担い、校舎運営を円滑に進める中心的な役割を果たします。
生徒の志望校合格の瞬間に立ち会える喜び
- 進路相談や学習計画を通して生徒一人ひとりを支え、模試や定期テストの成績が伸びるたびに喜びを共有できること。また、入試当日を迎え志望校の合格通知を手にした生徒や保護者の笑顔や涙に立ち会える瞬間は、何にも代えがたいやりがいです。校舎運営や教師サポートなど裏方の業務を通じて、生徒の夢の実現を支える喜びを感じられる仕事です。
保護者からの「先生のおかげで」という感謝の言葉
- 「うちの子が勉強を楽しそうに話すようになりました」「先生を信頼しています」。保護者面談や日々のコミュニケーションの中で届く感謝の言葉は、何にも代えがたい励みになります。生徒の成長を保護者と共に喜び合える関係性を築けることも、この仕事の大きな魅力です。
自分自身も成長し続けられる環境
- 運営研修や入試制度研修など、校舎運営スキルを磨く機会が豊富にあります。先輩社員からのフィードバックや、情報交換を通じて、常に新しい知識を学び成長できる環境です。生徒の成長を支えながら、自分自身も運営スタッフとして、人としてステップアップできる実感があります。
1日の流れ
- 13:00 出社・校舎開校準備 受付準備、設備確認、当日スケジュールの最終確認を行います。
- 14:00 データ入力・分析 回収した模試結果入力、成績データ分析、資料作成などを行います。大学受験に関する知識研修や各講習会の企画説明会なども定期的に行います。
- 15:45 休憩・軽食 生徒が来校する前に、しっかり休憩をとってリフレッシュ！
- 16:45 生徒が来校 授業前のこの時間帯は、面談や質問対応を行います。
- 17:00 教室運営① 主に高3生対象の受験対策講座を行います。授業前に生徒への連絡事項と合わせ、やる気を引き出すトークを行います。
- 18:30 教室運営② 高3生中心に学習・進路面談を行います。授業を担当する外部講師との打ち合わせも行います。
- 20:00 教室運営③ 自習室・生徒休憩室の管理、出欠席の状況確認、面談記録の更新などを行います。保護者とのコミュニケーションツールであるコミルに届いている各種問い合わせにも対応します。
- 21:30 授業後の生徒対応・片付け 授業後は、面談・質問に対応。教室の清掃を行います。
- 22:00 退勤 1日の業務が終了。今日もお疲れさまでした。
仕事内容
- 高校部運営スタッフは、校舎運営を多角的に支える欠かせない存在です。生徒・保護者対応や進路相談、出願面談、学習計画の立案などを通して信頼関係を築き、志望校合格に向けた講座提案や外部募集などにも関わります。また、模試結果の入力・分析、生徒カルテ管理、志望校データ更新など、指導の基盤となる正確なデータ管理を担当。講師が生徒指導に集中できる環境づくりを裏側から支えます。さらに、教材発注や在庫管理、イベント企画、運営サポート、校舎内の環境整備、本部との連携など幅広い実務を担い、校舎運営を円滑に進める中心的な役割を果たします。
主な業務内容
- 進路指導
- 受講指導
- 生徒、保護者との面談
- 生徒の出欠管理
- 家庭への連絡
- 電話応対
- 生徒の出迎え、見送り
- 説明会の開催
- 校舎内掲示
- 生徒募集活動の企画立案
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