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仕事内容その他職種
『シェアフル』を法人企業へ提案し、新規導入から求人掲載、導入後の運用支援まで行う営業ポジションです。顧客の採用や人材の課題をヒアリングし、スキマバイトや直接雇用などを組み合わせた解決策を提案します。
アプローチ先クライアント
- 地域の顔である人気店や有名企業の経営者・店長様に対し、人手不足や採用・定着の悩みへの解決策を提案します。
- 単に人数を合わせるだけでなく、お店の活気や企業の成長を一緒に支えます。
Mission
- 導入先の店長様や現場責任者の方々と、スタッフが楽しく働ける方法や自社の魅力が伝わる原稿について考えます。
- ユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することもあります。
- 飲食店、物流、倉庫、観光、介護、保育、小売りなどの業界ごとに専任チームで提案を行います。
業務内容
- 法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。
- 現場責任者や経営者様と同じ目線で、本当の悩みや人が集まらない理由、定着しない理由をじっくり聞きます。
- シェアフルを使い、急な欠員にはスキマバイト、長く働いてほしい枠には直接雇用などの改善プランを提案します。
- 応募したくなる写真や文章を考え、現場の魅力を引き出す求人づくりを行います。
- 導入後はデータを見ながら応募を増やす方法や事務作業をラクにする方法を提案し、長く付き合いを続けます。
入社時のサポート
- 入社後はカレッジ形式の研修で、座学やロープレを行いながら顧客への提案と受注を目指します。
- 人材業界での経験がない方でも、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染めます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 369〜570万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！）
- 対人折衝経験のある方
歓迎する経験
- チームで目標に向かって動くのが好きな方
- 新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
- 数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社員紹介報奨金制度
- 社員食堂・ランチ補助
- 社外相談機関提携
この求人はシェアフル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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