仕事内容

SEVEN DEXはビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業を展開するスタートアップです。2026年には100名規模への成長を見据え、人事責任者として採用活動全般をリードいただける方を募集しています。採用戦略の立案から実行、人員定着管理、人事評価・報酬制度の立案まで幅広く担当いただきます。

職務内容

SEVEN DEXはビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業とHRソリューション事業の2事業を展開しています。
2024年現在40名規模のスタートアップで、2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。
今後採用チームの構築を見据え、当社の採用活動をリードする人事責任者を募集しています。
各事業の事業責任者と連携し、人事責任者として採用の企画・実行を担当します。
新卒・中途採用業務として、採用戦略・計画の策定と実行、要件定義からJD作成、採用チャネルの選定・実行・運用、採用イベントの運営サポートを行います。
人員定着管理（HRBP）として、人員コンディション管理、新規入社者のオンボーディング支援・実施を行います。
人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正、その他組織課題の発掘と解決に向けた取り組みを実施します。

その他のチームメンバー

組織開発責任者（30代）
人事/採用担当（30代）

求める人物像

セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方
スタートアップにおける企業経営、組織づくりへ高い関心をお持ちの方
あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方

求めるスキル・経験

必須

採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験広報・PR経験

マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験マネジメント経験

歓迎

経営メンバーと協議しながらの施策推進したご経験ステークホルダーマネジメント

30~50名から100名以上に組織グロースフェーズでの採用のご経験採用業務経験

toBサービスを提供する企業での採用のご経験採用業務経験

IT業界やマーケティング業界での勤務ご経験

新卒採用を推進したご経験採用業務経験

募集要項

職種: 人事
雇用形態: 正社員
想定年収: 応相談
勤務地: 東京都渋谷区
出社・リモート: ハイブリッド / 週2日リモート
レベル: マネージャー
勤務時間: 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇: 完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細: 賞与年1回 / 昇給年1回
試用期間: 3ヶ月
掲載日: 2026/7/27
情報の最終確認日: 2026/7/25

福利厚生・制度

社会保険完備社宅・寮資格取得支援在宅勤務環境手当社内勉強会通勤費（上限あり）住宅手当・家賃補助

選考プロセス

書類選考
面接2-3回（コーポレートマネージャー → 代表取締役）

プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。

企業情報

株式会社セブンデックス公式サイト ↗

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人事責任者