仕事内容
セブンデックスの事業開発ディレクターは、クライアントの新規・既存事業の成長を戦略構想から具現化まで一気通貫でリードします。事業アイデア・市場検証・事業モデル構築から、サービス体験設計、ブランド設計、グロース戦略まで、事業の「0→1」「1→10」双方を推進するハイブリッドな役割です。プロジェクトマネジメント、戦略策定、プロダクト/サービス設計、ブランディング、マーケティング、組織開発、提案営業など多岐にわたる業務を通じて、クライアントの事業成長を本質的に支援します。
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決のために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチする。
- 事業開発ディレクターは、クライアントの新規事業・既存事業の成長を、戦略構想から具現化（サービス・UXUI・ブランド）まで一気通貫でリードする役割である。
- 事業アイデア・市場検証・事業モデル構築から、サービス体験設計、ブランド設計、グロース戦略まで、事業の「0→1」「1→10」双方を推進するハイブリッドなディレクターとして活躍する。
- 事業を“戦略”だけで終わらせず、“実装”まで導くことができるのが特徴である。
- 主な業務内容は、プロジェクトマネジメント、調査・分析・戦略策定、プロダクト/サービス戦略の策定と実行、ブランディング戦略策定、マーケティング戦略策定・グロースハック、組織開発、提案営業である。
カルチャーについて
- 目の前の課題に真摯に向き合い、理想を描くだけでなく、実現に向けた戦略と実行力を持って挑むチームである。
- 「最善」と「現実」の両方を捉えた上で、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、個人の力ではなくチームとして成果を生み出すことを大切にしている。
- クライアントの課題発見から戦略策定、実行まで一貫して関わる中で、事業を成長させるための意思決定や新たな価値づくりに挑戦できる。
- メンバーの年齢層は新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍している。
- 約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持ち、事業づくりに向き合ってきた仲間とともに働く環境がある。
- 組織開発を重要な経営テーマの一つと捉え、個人の経験や能力に依存するのではなく、組織として継続的に価値を生み出せる仕組みづくりに投資している。
事業について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の本質的な課題を捉え、戦略を描き、実行まで伴走することで事業成長を支援する次世代のエージェンシーである。
- 「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」ことを目指している。
- クライアントの事業に深く入り込み、向き合うべき課題を定義し、成果につながる戦略立案から実行までを担う。
- 目の前のプロジェクトを成功させるだけでなく、事業そのものを前進させるための意思決定と推進力を求めている。
- AIによってクライアントワークのあり方を変え、より高い価値を継続的に提供できる「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードの確立に挑戦している。
ポジションの魅力
- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる。
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる。
- 社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある。
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある。
募集背景
- 創業から8年で、業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきた。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦する。
- さらなる事業成長に向けて、クライアントの課題発見から戦略策定、プロジェクト推進まで担い、企業の変革をリードするビジネスメンバーの採用を積極的に進めている。
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
事業会社もしくは支援会社でマーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験
または
IT企業でのソリューションセールス、カスタマーサクセス経験
または
コンサルティングファームでのコンサルタント経験
または
事業会社での事業の立ち上げ経験など事業開発経験
または
Webサービス、デジタルプロダクトのPdM・PM経験
歓迎
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回＋現場メンバーとの面談
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。