仕事内容
セブンデックスは、企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」を展開しています。本ポジションはジュニアビジネスディレクターとして、クライアントの事業成長を課題の見立てから戦略立案、具現化、グロースまで一気通貫でリードする役割です。入社後はリードディレクターと共にプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みながら、段階的にプロジェクトの主担当を担っていただきます。AIを活用した新しい働き方づくりにも挑戦しており、AI時代の事業づくりキャリアを最前線で積むことができます。
業務内容
- クライアントの事業成長を、課題の見立て・戦略立案から具現化、グロースまで一気通貫でリードする役割です。
- 入社後はリードディレクターとともにプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みます。
- 習熟度に応じて、スケジュール・タスク管理、会議体の設計・運営、議事録・ドキュメント作成などのプロジェクト推進業務を担当します。
- マーケットリサーチ、競合調査、定量・定性データ（ユーザー調査）の収集・分析、戦略策定フェーズへの参画も行います。
- 顧客体験・サービスフロー設計のワークショップ運営補助、ユーザーインタビューの実施、設計ドキュメントの作成などを担当します。
- KPIの計測・レポーティング、施策の仮説検証の実行など、サービスグロースのPDCAを回します。
- クライアントへのヒアリング同席、提案資料のサポートに入り、課題特定〜提案のプロセスを経験します。
- プロジェクトはビジネス・ディレクション領域とデザイン領域のメンバーがアサインされ、2名から6名体制で進行します。
カルチャーについて
- 目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢と、理想を実現するための戦略性を兼ね備えたチームです。
- 「最善」と「現実」の両方を捉え、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、チームとして成果にコミットする文化があります。
- 新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
- 約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持ち、挑戦と事業創造に向き合う人材が集まっています。
- 組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、継続的に投資し続けています。
事業について
- 企業の事業成長を統合的に支援する「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と、人と組織の課題解決に向き合う「HRソリューション事業」を展開しています。
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の課題を見つけ、成長戦略を立案し、事業を推進する次世代のエージェンシーです。
- お客様の事業の中に入り込み、本当に必要なものを考え、成果につながる意思決定と実行を支援することを大切にしています。
- AIを活用し、一人ひとりの知見を組織全体の力に変え、より高い価値を提供できる「クライアントワーク4.0」の確立に挑戦しています。
ポジションの魅力
- プロジェクトは必ずチーム体制（3〜6名）でアサインされ、リードディレクター・デザイナーと日々並走しながら学べます。
- 入社直後からクライアントワークの現場で実案件に参画し、経験を積むことができます。
- 戦略・ブランディング・UXUI・グロース・組織開発と、プロジェクトごとに異なる幅広い領域を経験し、専門性を拡張できます。
- AI Nativeとして、作業ではなく思考とコミュニケーションに時間を使い、「AI時代の事業づくり」のキャリアを最前線で積めます。
募集背景
- 創業から8年で、大手企業からの継続的な指名相談、一気通貫の価値提供、幅広い実績、組織体制など事業成長の基盤を築いてきました。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジション確立に挑戦します。
- 事業成長だけでなく、これからのセブンデックスをつくる強固な文化と組織基盤を育てていくことが不可欠です。
- 次世代のセブンデックスを担う仲間として、新卒を含む多様な人材の採用を積極的に進めています。
- 早い段階から事業づくりや組織づくりに向き合い、将来的に会社の中核を担う人材を育成します。
求めるスキル・経験
必須
社会人経験1年以上〜3年程度
法人向けの折衝・提案・調整いずれかの実務経験（営業、企画、コンサル、ディレクション、カスタマーサクセス等、職種不問）
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる
歓迎
無形商材の提案営業、または顧客折衝を伴うプロジェクト推進の経験 プロジェクトマネジメント経験ソリューション営業経験
マーケティング・リサーチ・データ分析いずれかの実務経験 データ分析経験
新規事業立ち上げ、サービス企画・改善への関与経験 事業開発経験
デザイン・クリエイティブ制作の進行管理経験
自らサービス・コンテンツを企画/運営した経験（個人活動・学生時代含む）
関連スキル
開発環境・ツール
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- 必要経験
- 1〜3年
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとの面談
- 適性検査
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。