仕事内容
セブンデックスのブランドストラテジストは、企業の経営・事業課題に対し、ブランドを軸とした戦略策定から事業・サービス設計、グロースまで一貫して担当します。クライアントの経営層と共にパーパスやビジョンを策定し、サービス体験やコミュニケーションに落とし込み、事業変革をリードします。市場・ユーザー・競合分析に基づき、事業成長とブランド構築を両立する戦略を立案し、クリエイティブディレクションやプロジェクト統括、マーケティング・グロース戦略、チームマネジメントまで幅広く手掛けます。
業務内容
- 企業の経営課題や事業課題の解決のため、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
- ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行します。
- ブランド策定に加えて事業・サービス戦略の立案やプロダクト／体験設計の実行までを一貫して担当します。
- クライアントの経営層とともにパーパスやビジョンを策定し、その思想をサービス体験・デザイン・コミュニケーションに落とし込み、“事業を変える”事業・ブランドづくりをリードします。
- ブランド戦略・事業戦略の策定として、市場環境・競合・顧客の調査設計、経営層と共にブランドのパーパス・ポジショニング・戦略を構築、市場・ユーザー・競合分析を通じた事業成長とブランド構築の両立戦略立案を行います。
- クリエイティブディレクションとして、ブランドアイデンティティの策定と具現化、サービスデザイン、UXUI設計、広告・PRコミュニケーションの企画推進を行います。
- プロジェクト統括・マネジメントとして、プロジェクトの全体設計・スケジュール／リソース管理・品質管理をリードし、ステークホルダー間の調整や意思決定を推進し成果を最大化します。
- マーケティング・グロース戦略として、ブランド体験を起点にしたマーケティング施策設計、KPI設計・効果測定・仮説検証・改善提案など、ブランド価値を持続的に成長させる仕組みづくりを行います。
- チームマネジメントとして、ディレクター／デザイナーの育成・フィードバック・チームビルディング、プロジェクトを超えた横断的な知見共有や仕組み化の推進を行います。
ポジションの魅力
- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できます。
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られます。
- 社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境があります。
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会があります。
募集背景
- 創業から8年で、大手企業からの継続的な指名相談、業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を築いてきました。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。
- さらなる事業成長に向けて、クライアントの課題発見から戦略策定、プロジェクト推進まで担い、企業の変革をリードするビジネスメンバーの採用を積極的に進めています。
事業について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の本質的な課題を捉え、戦略を描き、実行まで伴走することで事業成長を支援する次世代のエージェンシーです。
- 「事業成長の連鎖で、日本経済を席巻する」ことを目指し、一社の事業成長が次なる挑戦を生み出し、その変化を業界や社会へ広げていくことを目標としています。
- クライアントの事業に深く入り込み、向き合うべき課題を定義し、成果につながる戦略立案から実行までを担います。
- 目の前のプロジェクトを成功させるだけでなく、事業そのものを前進させるための意思決定と推進力を求めています。
- AIによってクライアントワークのあり方そのものを変え、「クライアントワーク4.0」という新しいスタンダードの確立に挑戦しています。
カルチャーについて
- 目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢と、理想を実現するための戦略性を兼ね備えたチームです。
- 「最善」と「現実」の両方を捉えた上で、「どうすれば実現できるのか？」を考え抜き、個ではなくチームセブンデックスとして成果にコミットする文化があります。
- メンバーの年齢層は新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持つなど、挑戦と事業創造に向き合う人材が集まっています。
- 組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、継続的に投資し続けていることも、セブンデックスの特徴です。
求めるスキル・経験
必須
以下のいずれかを満たすこと
事業会社もしくは支援会社でブランド/マーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験
または
事業会社での事業の立ち上げ経験など事業戦略からサービス設計までの業務経験
歓迎
リサーチやデータ分析に基づいた戦略策定経験 データ分析経験
コピーライティングやクリエイティブディレクション経験 ライティング・編集経験
経営層や複数部門を巻き込むステークホルダー調整／プロジェクト推進経験 プロジェクトマネジメント経験ステークホルダーマネジメント
スタートアップやベンチャーでの勤務経験 スタートアップ経験
募集要項
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談
- 面接複数回
- 現場メンバーとの面談
- 適性検査
- 内定
プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。