仕事内容
採用ブランディングマネージャーとして、会社のブランド価値と採用競争力を最大化する役割を担います。特に新卒層に対する魅力訴求を戦略的に設計・実行し、学校アライアンスやオウンドメディア、採用イベントを通じて「入社したい会社」として選ばれる状態を創出します。また、インナーブランディングを通じて社員のエンゲージメントを高め、採用ブランドと社内カルチャーの一貫性を担保します。
_業務内容_
- 全社の採用ブランド戦略の立案と推進、EVP（Employee Value Proposition）の定義と社内浸透を行います。
- 採用ターゲット別のブランドメッセージ設計、採用ブランディングKPIの設定・モニタリング・改善、経営層・関連部門との戦略すり合わせを担当します。
- 新卒向け採用コンセプト・クリエイティブの企画、インターンシップ、1day仕事体験、ワークショップの企画・運営、会社説明会、キャリアフォーラム、座談会等の設計を行います。
- 採用サイト、採用オウンドメディアの企画・運営・改善、社員インタビュー、事業紹介、カルチャー発信コンテンツの制作、仕事用SNSおよび一般SNSでの採用広報を担当します。
- 全社集会「Nextbeat Summit」の企画・運営推進、社内向けブランドメッセージ・ストーリーの設計と発信、クルーを巻き込んだカルチャー浸透施策の企画を行います。
- クルーがアンバサダーとして社外発信するための仕組みづくり（発信支援、ガイドライン整備等）を行います。
- ターゲット大学・学部の特定と関係構築、大学キャリアセンターとの連携窓口、寄附講座の企画・運営、キャンパスリクルーティングの企画、高専・専門学校等、対象校の戦略的拡大を担当します。
_本ポジションの魅力_
- 広報機能を採用戦略と統合し、新しい役割を自ら設計できる裁量があります。
- 経営層と連携した全社ブランド戦略への関与が可能です。
- 大学・研究機関との長期的ネットワーク構築による社外資産の形成ができます。
- 採用・ブランディング・広報の境界を超えたキャリア形成が可能です。
求めるスキル・経験
必須
ブランディング戦略、またはコミュニケーション戦略の立案・実行経験 ブランドマネジメント経験
コンテンツ企画・制作のディレクション経験
プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトの並行推進） プロジェクトマネジメント経験
社内外ステークホルダー（経営層、大学、メディア、代理店等）との折衝経験
歓迎
新卒採用、採用広報の実務経験 採用業務経験
大学・教育機関とのアライアンス構築経験（寄附講座、キャンパスリクルーティング等）
インナーブランディング、社内コミュニケーション設計の経験
全社イベント・社内カンファレンスの企画・運営経験 イベントマーケティング
オウンドメディアの立ち上げ・運営経験 メディア企画・運用経験
デジタルマーケティング、SNSマーケティングの知見 デジタルマーケティング経験
動画・クリエイティブ制作のディレクション経験
外部パートナー（代理店、制作会社、フリーランス等）を活用したプロジェクト推進経験
募集要項
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月