仕事内容
合同会社DMM.comにて、約30事業を横断するコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。ブランド戦略の立案から施策実行、チームマネジメントまで一貫して担当し、ブランドKPIの改善と組織の自走化を推進します。PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携し、現場のガバナンスと意思決定を担う中核ポジションです。
具体的な業務
- 複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担う
- ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリングし、改善施策の優先順位を決定・実行する
- PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ、グループ横断での連携を主導する
- 現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化、解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進する
募集職種の事業について
- 部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集
- 60以上のサービス、約30事業を横断する規模感で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進する
- ブランドマネジメント部はDMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織
- 認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組む
このポジションの魅力
- PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携し、現場のガバナンスと意思決定を担う
- 複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジション
- 将来的には権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指し、部長とともに中長期の戦略立案にも関わることを期待
- コミュニケーション領域の施策立案・実行・チーム管理を段階的に権限ごとお任せし、担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも任される
- 現場マネージャーとの信頼関係を築きながら組織の自走化を推進し、マネージャーの育成や組織のガバナンス強化にも関わる
入社後に期待する成果のイメージ
- 【1ヶ月後】各マネージャーと関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性をヒアリングし把握する
- 【3ヶ月後】各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始する
- 【6ヶ月後】複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績を得て、マネージャー育成の兆しも見せる
求めるスキル・経験
必須
事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験 ブランドマネジメント経験キャンペーン企画・運営経験
コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）での複合的な実務経験（3〜5年程度） Amazon SNS広報・PR経験
ブランドコミュニケーション設計経験
ブランドKPI管理経験（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など） KPI設計・管理経験
マネジメント経験（業務マネジメント可、2年以上が望ましい） マネジメント経験
歓迎
SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験 Amazon SNS広報・PR経験
エンタメ・コンテンツ業界での経験
ブランドKPI（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を自ら設計・管理し、複数チームを横断して戦略や戦術を推進してきた実績のある方
コミュニケーション領域を「認知→好意→行動」の一貫した設計として捉え、定性と定量の両輪で推進できる方
各事業・グループの文脈を把握した上で、全体最適の視点で意思決定できる方
クリエイティブやコンテンツの質と、数値（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）の両軸でアウトプットを評価・判断できる方
募集要項
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3〜5年
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月