仕事内容
セブンデックスの新卒ディレクター/ストラテジストは、企業の経営・事業課題に対し、戦略策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース、組織開発まで一貫して支援します。入社後はプロジェクト推進から経験を積み、将来的には事業戦略やブランド戦略の設計を担うストラテジストを目指します。クライアントの事業成長に本質的に貢献し、幅広い専門スキルと知識を習得しながら、自社事業の立ち上げや事業責任者への挑戦機会も得られるポジションです。
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決のために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチする。
- 入社後はまずリードディレクターとともにプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みながら、段階的にプロジェクトの主担当を担う。
- ゆくゆくはストラテジストとして事業戦略やブランド戦略を設計していく。
- プロジェクトマネジメントとして、スケジュール・タスク管理、会議体の設計・運営、議事録・ドキュメント作成など、プロジェクトを円滑に進めるための推進業務を担う。
- 調査、分析、戦略策定として、マーケットリサーチ、競合調査、定量・定性データ（ユーザー調査）の収集・分析、事業・サービス・ブランドの戦略策定フェーズに参画する。
- プロダクト/サービス戦略の策定と実行として、顧客体験・サービスフロー設計のワークショップ運営補助、ユーザーインタビューの実施、設計ドキュメントの作成などを担当する。
- マーケティング戦略策定、グロースハックとして、KPIの計測・レポーティング、施策の仮説検証の実行など、サービスグロースのPDCAを回す。
- 提案営業として、クライアントへのヒアリング同席、提案資料のサポートに入り、課題特定〜提案のプロセスを経験する。
プロジェクト体制
- プロジェクトごとにビジネス・ディレクション領域、デザイン領域のメンバーがアサインされる。
- プロジェクト人数は2名体制から6名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動する。
- ビジネス・ディレクション領域は「事業課題の解決に導くこと」をミッションとし、プロジェクト与件や必要な役割に応じて、様々なポジションにアサインされる。
- 例として、マーケティングストラテジスト、ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター、ブランドディレクター、クリエイティブディレクターがある。
ポジションの魅力
- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる。
- 課題解決の力が身に付く。
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる。
- 社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある。
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある。
募集背景
- 創業から8年、大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、組織として事業を推進できる体制を築いてきた。
- 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦する。
- 事業成長だけでなく、これからのセブンデックスをつくる強固な文化と組織基盤を育てていくことが不可欠。
- 次世代のセブンデックスを担う仲間として、新卒を含む多様な人材の採用を積極的に進めている。
- 早い段階から事業づくりや組織づくりに向き合い、将来的に会社の中核を担う人材を育てていく。
求めるスキル・経験
必須
2027年3月に大学卒業見込みの方
何かに情熱を持って取り組まれた経験がある方
歓迎
募集要項
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
選考プロセス
- 書類選考
- カジュアル面談(人事)
- 適性検査
- 書類選考
- 面接 （3~4回）
- 現場メンバーとご飯会